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八步區(qū)公司總經(jīng)理招聘

共找到 4條 八步區(qū) 公司總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷(xiāo)售戰(zhàn)略/計(jì)劃,部門(mén)工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等;
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷(xiāo)售任務(wù)和滿(mǎn)意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷(xiāo)售成交量和銷(xiāo)售利潤(rùn);
3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷(xiāo)售計(jì)劃、DCC銷(xiāo)售計(jì)劃、二手車(chē)置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程;
4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對(duì)本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退;
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)的績(jī)效考核和人員激勵(lì)管理,并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo);
6.促使客戶(hù)關(guān)系系統(tǒng)在部門(mén)內(nèi)部得到充分利用,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高:
7.定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議,確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有銷(xiāo)售意識(shí)的銷(xiāo)售隊(duì)伍,樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)”精神;
8.完成上級(jí)交代的其他工作。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、編訂財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行;
3、管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門(mén)工作效率;
4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù);
6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全;
7、積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會(huì)計(jì)核算的分析工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
2、有多年酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等職位工作3年以上。
3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力,良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控;
3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計(jì)劃制定;
4、整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營(yíng)管理。
5、指導(dǎo)員工做好客戶(hù)的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進(jìn)建議;
6、建立健全部門(mén)各項(xiàng)制度,統(tǒng)籌安排部門(mén)工作。
2024-11-11
莫經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,對(duì)公司各項(xiàng)目方面業(yè)務(wù)的推進(jìn)執(zhí)行和監(jiān)督; 3、有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ; 4、隨同總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外商務(wù)洽談、接待和服務(wù)工作,維護(hù)好對(duì)外合作單位的關(guān)系,陪同總經(jīng)理出差; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 4 個(gè)崗位
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賀州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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    3K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

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