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八步區(qū)廣西區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月八步區(qū)廣西區(qū)域經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4803元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多廣西區(qū)域經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-12
方文南
你好,我司是惠耳聽力,目前國內(nèi)聽力行業(yè)排名第一,主要從事醫(yī)療器械助聽器,目前全國連鎖門店1000+,現(xiàn)在在招聘管培生,晉升空間,管培生,代理主管,門店主管,區(qū)域主管,區(qū)域經(jīng)理,大區(qū)副總,大區(qū)經(jīng)理
主要工作內(nèi)容
1/區(qū)域銷售,招聘
2/外圍拓展,門店拓展
3/門店籌備運營
試用期薪資5000-5500+入職買社保
上班時間早9晚6
工作第一年需要服從公司安排,前3-6個月需要到廣東省實習,后調(diào)回廣西
如有興趣可添加微信,約時間進行面試
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-03-11
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司聯(lián)合銀行金融機構(gòu)為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產(chǎn)品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點:廣西,遼寧
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計息,日息萬2.6-5.5 ,流通戶最高額度600萬,生產(chǎn)企業(yè)自主支付額度無上限,核心企業(yè)產(chǎn)家受托支付最高2000萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產(chǎn)品?。?br /> 福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩(wěn)定1萬左右,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強的責任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力,做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務運行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
2025-03-09
李雅雪
崗位職責
1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成;
2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理;
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各門店的分解與落實;
4.負責新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進與開業(yè)到店指導工作,并完成新店銷售指標達成;
5.負責區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教;
6.建立零售服務標準等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開展培訓,提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系;
2、獨立負責過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗; 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗、商品管理能力、視覺管理能力;
3、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強;
4、大專及以上學歷。
5、適應出差、排班輪休
約 3 個崗位
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賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.3%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 18%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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