八步區(qū)酒店人力資源經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)酒店人力資源經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4052元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店人力資源經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-02-01
黃伙有崗位職責(zé)
1.進行公司工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。
2.負責(zé)公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。
3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。
4.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。
5.收集各部門的人事變動申報，報上級審批。
6.辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。
7.制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3.了解公司員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
6.能熟練操作計算機。
約 1 個崗位
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賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：3K
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52.6%3K
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21.1%4K
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15.8%5K
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10.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
