八步區(qū)酒店人事主管招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)酒店人事主管最新招聘，平均工資約為4052元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店人事主管酒店人事主管人力資源部經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-02-01
黃伙有崗位職責(zé)
1.進(jìn)行公司工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。
3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。
4.辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。
5.收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。
6.辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。
7.制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表，處理勞動(dòng)部門年檢工作。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3.了解公司員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
6.能熟練操作計(jì)算機(jī)。
約 1 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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