八步區(qū)客戶開發(fā)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年1月八步區(qū)客戶開發(fā)經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4746元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多客戶開發(fā)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

法務(wù)推廣專員

6000-7000元

賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律廣告咨詢瀏覽:25

2025-01-07

周生

總經(jīng)理

職位信息：
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間：朝九晚六，月休六天！

商務(wù)主管

3000-8000元

賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

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2025-01-07

周生

總經(jīng)理

職位信息：
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間：朝九晚七

高級法務(wù)顧問

3000-8000元

賀州市財(cái)小二商務(wù)服務(wù)有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:6

2025-01-07

吳炳璋

< 法務(wù)助理
侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁合同管理合規(guī)管理知識產(chǎn)權(quán)
職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)法律顧問產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶開發(fā)及維護(hù);
2.按照公司及自己的目標(biāo)尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標(biāo);
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位要求:
1.考慮非法律專業(yè):定期開展法律方面培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識;
2.具備銷售經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的溝通能力和談判技巧，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。薪酬福利:
1.競爭力的薪資待遇，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力可談;底薪3000+提成。
2.帶薪年假，節(jié)假日福利等;
3.良好的晉升空間和發(fā)展前景。顧問經(jīng)理-帶隊(duì)主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人(股東)
企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置，企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛，知識產(chǎn)權(quán)以及專利，對外的文書及合同，債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。展現(xiàn)形式:常年提供無限次法律咨詢;文書(合同)的起草，修改，審核;債務(wù)債權(quán)的管理，以及催收;和訴訟狀的起草。圍繞實(shí)時的培訓(xùn)課程以及針對企業(yè)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

約 3 個崗位

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賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 4746

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 65份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

4.6%

2K
32.3%

3K
16.9%

4K
27.7%

5K
6.2%

6K-8K
6.2%

8K-1W
6.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

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