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八步區(qū)其他崗位招聘

共找到 44條 八步區(qū) 其他崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)及知識(shí),過(guò)后公司統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持30個(gè)店長(zhǎng)開(kāi)30家線(xiàn)下門(mén)店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到250人以上。
職位招聘5人
2024-11-11
莫經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工人員的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、執(zhí)行總的施工方案;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督施工人員按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn)、文明施工;
3.負(fù)責(zé)督促施工材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并確保材料質(zhì)量合格,符合現(xiàn)場(chǎng)需要,保證工程順利進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種間的工作交接,保證工作順利并質(zhì)量合格;
5.負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行工程質(zhì)量和維護(hù)質(zhì)量的自檢工作,確保能按質(zhì)交付;
6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制、安全文明,無(wú)安全隱患、事故;
7.綜合施工的協(xié)調(diào)和管理(包括項(xiàng)目?jī)?nèi)部溝通、與戶(hù)主的溝通、與施工隊(duì)的溝通等);
8.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。
【崗位要求】
1.要求學(xué)歷:具有大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有施工員證或安全員等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感 和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直。
3.熟悉有關(guān)設(shè)計(jì)、施工規(guī)范要求及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn), 具備較好的現(xiàn)場(chǎng)管理組織溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
4.熟悉CAD軟件及常用的辦公軟件。
5.有良好的溝通能力及基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)水平。
6.有車(chē)有駕駛證、能接受出差安排者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2024-11-09
黃普干
及時(shí)與意向客戶(hù)溝通確定方案細(xì)節(jié)并及時(shí)修改提高二次成交率5、客戶(hù)后期維護(hù),并做好生活化服務(wù),提升品牌質(zhì)量與客戶(hù)入住體驗(yàn)感 崗位要求:大專(zhuān)及以上,室內(nèi)設(shè)計(jì)、家裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 一年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)業(yè)資格證
約 44 個(gè)崗位

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