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八步區(qū)其他運營招聘

共找到 29條 八步區(qū) 其他運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負責主持財務(wù)部的基本工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、根據(jù)本部門的崗位責任和工作標準,協(xié)調(diào)財務(wù)與生產(chǎn)、采購、銷售、倉庫等部分的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門之前的協(xié)作;
3、各項財務(wù)制度的擬定、修改、補充和實施;
4、定期編制財務(wù)分析報告,考核經(jīng)營成果,并及時提出建議,促進公司不斷提高管理水平;
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;
6、其他財務(wù)運營與管理事項

抖音店鋪運營

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-11-16
莫杰
抖音店鋪上架產(chǎn)品
抖音數(shù)據(jù)分析
抖音競品分析
抖音每日店鋪運營
抖音發(fā)貨售后處理
崗位職責: 負責自媒體運營管理
教育背景: 本科學歷以上

前廳部長

2000-3000元
2024-11-13
雷福榮
- 曾在連鎖餐飲店或火鍋店工作,能夠有效地進行前廳運營和管理。 任職要求 - 具備1到3年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)前廳管理流程。 …… - 能夠獨立處理和解決前廳運營中的問題,保證餐廳順暢運營。 - 具有良好的員工培訓能力,能夠提升團隊整體服務(wù)水平。

餐飲店長

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲
2024-11-13
梁國堅
1.負責店面的日常運營管理,人員考勤,處理外賣顧客問題,出餐品控。 2.負責出品控制,湯粉,收銀,出餐。 3.對全店成本與費用的有效控制,有責任心,有責任心,上進心,會基本的電腦操作能力。
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-11-13
陳金漢
管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標; 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃 …… 、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負責當?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護,保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進行信息分析研究; 6、
2024-11-11
彭福創(chuàng)
崗位職責: 1、負責廚房出品運營管理工作; 2、對廚房人員進行培訓管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點跟進當天配送的原材料把關(guān),庫存管理; 5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負責公司項目年度經(jīng)營指標的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項資源,負責公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。 5、指導員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進建議; 6、建立健全部門各項制度,統(tǒng)籌安排部門工作。
約 29 個崗位

八步區(qū)相關(guān)熱門崗位

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賀州八步區(qū) 其他運營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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