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八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 16條 八步區(qū) 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
莫經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金,銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)等
梳理公司內(nèi)部賬套等。
2024-11-19
莫經(jīng)理
任職資格
1.年齡要求:25~40周歲。
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:有項(xiàng)目文員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.能力要求:有溝通能力,有數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件,有C1駕照并有1年以上駕齡。
5.其他:有較強(qiáng)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識、人際溝通能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1.編制各類文件統(tǒng)計(jì)臺賬(含適時調(diào)整)。
2.編制各項(xiàng)會議紀(jì)要文件,組織會議紀(jì)要文件報批及下發(fā)傳達(dá)。
3.負(fù)責(zé)客戶的日常接待工作。
4.建立各類文件檔案。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)臨時工作。
2024-11-19
莫經(jīng)理
任職資格 1.年齡要求:25~40周歲。 2.學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷。 3.經(jīng)驗(yàn)要求:有項(xiàng)目文員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.能力要求:有溝通能力,有數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件,有C1駕照并有1年以上駕齡。 5.其他:有較強(qiáng)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識、人際溝通能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé) 1.編制各類文件統(tǒng)計(jì)臺賬(含適時調(diào)整)。 2.編制各項(xiàng)會議紀(jì)要文件,組織會議紀(jì)要文件報批及下發(fā)傳達(dá)。 3.負(fù)責(zé)客戶的日常接待工作。 4.建立各類文件檔案。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)臨時工作。
1、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部的基本工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、根據(jù)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與生產(chǎn)、采購、銷售、倉庫等部分的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門之前的協(xié)作; 3、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施; 4、定期編制財(cái)務(wù)分析報告,考核經(jīng)營成果,并及時提出建議,促進(jìn)公司不斷提高管理水平; 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系; 6、其他財(cái)務(wù)運(yùn)營與管理事項(xiàng)
2024-11-15
羅益友
開發(fā)票,整理發(fā)票,收據(jù),出入發(fā)票。 報稅 倉庫對單 錄入單進(jìn)系統(tǒng) 要求有會計(jì)證
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)狀況作出報告及分析,滿足各方面對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險控制意識; 3.及時掌握稅收政策,按稅局要求定期申報會計(jì)報表及納稅工作; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.熟練使用財(cái)務(wù)辦公等軟件系統(tǒng); 3.大專以上學(xué)歷,持會計(jì)證; 4.有施工方會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-13
古志偉
1:負(fù)責(zé)接待門店客戶 2:負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生整潔 3:負(fù)責(zé)工單錄入 4:負(fù)責(zé)收發(fā)配件以及報價
工作崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)交易合同網(wǎng)上錄入等業(yè)務(wù)辦理; 2、協(xié)助客戶完成合同的簽訂及歸檔工作; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯總; 4、負(fù)責(zé)接收銷售人員提供客戶的按揭貸款資料并初步審核,配合客戶辦理貸款手續(xù); 5、負(fù)責(zé)跟蹤銀行、公積金審批進(jìn)度,積極配合銀行、公積金加快審批速度,確保審批通過后及時放款; 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)按揭貸款的放款數(shù)據(jù)并建立臺帳; 7、協(xié)助銀行辦理他項(xiàng)權(quán)登記證明。 8、完成上級交代的其他事務(wù)性工作; 能力與任職要求: 1、男女不限,高中以上學(xué)歷,具有1年以上房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行房貸按揭辦理優(yōu)先;新手可培訓(xùn);有駕照者優(yōu)先 2、良好的語言表達(dá)、文字書...
2024-11-12
歐雪英
要求:18-28歲,形象良好。 1、線上客服工作,文員、搞好環(huán)境衛(wèi)生 2、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn),例如產(chǎn)品知識,售后流程、收發(fā)退件產(chǎn)品、回收處理等 3、其他力所能及的臨時工作任務(wù) 周一到周五:上午8-12點(diǎn),下午2:30-6點(diǎn) 周末根據(jù)業(yè)務(wù)待定。月休6-8天。 具體加微信面試聊。
2024-11-12
謝建平
流水賬,核對賬目,開票
2024-11-12
歐雪英
1、試用期熟悉設(shè)備產(chǎn)品、盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)庫存,收接清點(diǎn)貨物?? 2、編輯打印合同,簽訂送達(dá)合同。做項(xiàng)目標(biāo)書投標(biāo)。?? 3、網(wǎng)上政采云掛設(shè)備產(chǎn)品報價,下單完成流程?? 4、申報納稅,辦理證照?? 5、泡茶禮儀招持客戶,搞好環(huán)境衛(wèi)生 6、其他力所能及的臨時工作任務(wù) 7、適當(dāng)商務(wù)洽談業(yè)務(wù)出差

會計(jì)

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-11-11
謝海威
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店的日常單據(jù)審核,往來對賬,賬務(wù)處理,以及上級交辦事項(xiàng)。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全; 7、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...
2024-11-11
莫經(jīng)理
任職資格 1.年齡要求:25~40周歲。 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 3.經(jīng)驗(yàn)要求:有項(xiàng)目文員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.能力要求:有溝通能力,有數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件,有C1駕照并有1年以上駕齡。 5.其他:有較強(qiáng)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識、人際溝通能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé) 1.編制各類文件統(tǒng)計(jì)臺賬(含適時調(diào)整)。 2.編制各項(xiàng)會議紀(jì)要文件,組織會議紀(jì)要文件報批及下發(fā)傳達(dá)。 3.負(fù)責(zé)客戶的日常接待工作。 4.建立各類文件檔案。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)臨時工作。
2024-11-09
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工...
約 16 個崗位

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賀州八步區(qū) 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 19.9%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 16.6%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.3%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.3%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.3%,3-5年占0.7%,5-10年占0.3%。
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