八步區(qū)商務(wù)服務(wù)招聘
桂聘提供2024年12月八步區(qū)商務(wù)服務(wù)最新招聘，平均工資約為4142元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多商務(wù)服務(wù)商務(wù)服務(wù)商務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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代駕司機
3000-6000元
2024-12-13
潘仲榮代駕工作內(nèi)容和要求
承接酒后代駕、商務(wù)代駕、長途代駕、旅游代駕、婚慶代駕等
工作內(nèi)容(任職代駕司機)：
代駕司機:是為客戶提供代駕服務(wù)，即去用戶的起點幫用戶把車開到目的地。
工作性質(zhì)(工作時間)：
全職指每天上線時間最少要5半小時，收入：
每單結(jié)束即收款(現(xiàn)結(jié)無需提現(xiàn))，多勞多得
面試要求：
1、駕駛證準駕車型C1或以上，3年-5年以上駕齡,有1年以上的實際駕車經(jīng)驗
2、年齡23歲至50歲，熟悉本地路況
3、熟練駕駛手動檔、自動檔小轎車
4、無不良駕駛記錄，具有安全駕駛意識
5、有責(zé)任心，吃苦耐勞，具備良好服務(wù)意識，有較強的團隊精神
6、有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間：一般都是晚上8點過后上線，工作時間自由安排 -
高級法務(wù)顧問
3000-8000元
2024-12-13
吳炳璋< 法務(wù)助理
侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識產(chǎn)權(quán)
職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司企業(yè)法律顧問產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的目標客戶開發(fā)及維護;
2.按照公司及自己的目標尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位要求:
1.考慮非法律專業(yè):定期開展法律方面培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識;
2.具備銷售經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的溝通能力和談判技巧，有團隊合作精神;
4.積極進取，勇于挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。薪酬福利:
1.競爭力的薪資待遇，根據(jù)工作經(jīng)驗和能力可談;底薪3000+提成。
2.帶薪年假，節(jié)假日福利等;
3.良好的晉升空間和發(fā)展前景。顧問經(jīng)理-帶隊主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負責(zé)人(股東)
企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置，企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛，知識產(chǎn)權(quán)以及專利，對外的文書及合同，債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。展現(xiàn)形式:常年提供無限次法律咨詢;文書(合同)的起草，修改，審核;債務(wù)債權(quán)的管理，以及催收;和訴訟狀的起草。圍繞實時的培訓(xùn)課程以及針對企業(yè)的專項培訓(xùn)。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2024-12-13
吳炳璋1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團隊，實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理，帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標分解達成。
4.管理整個銷售團隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓(xùn)與建設(shè)，提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平，把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。
1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3．反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3．反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、無責(zé)底薪5000+高績效+團提+五險+福利（綜合1萬以上，具體面談）
2.帶薪培訓(xùn)，師徒制度，培訓(xùn)體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。
1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等
約 3 個崗位
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賀州商務(wù)專員招聘工資
￥
4142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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21.4%2K
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35.7%3K
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28.6%4K
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7.1%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
賀州商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.9%，大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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1-3年7.1%
賀州商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.9%，1-3年占7.1%。
