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八步區(qū)協(xié)助招聘

共找到 29條 八步區(qū) 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1.協(xié)助部門經(jīng)理建立公司安全體系;
2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預案等安全管理文件 ;
3.協(xié)助領導組織并指導各項目開展應急預案演練,檢查演練效果及臺賬資料;
4.協(xié)助各項目處理建設、監(jiān)理及有關主管單位安檢事宜的函件及資料,配合迎檢 ;
5.組織并指導項目開展安全生產(chǎn)標準化建設、文明施工、創(chuàng)優(yōu)工程;
6.協(xié)助領導組織項目安全檢查,收集問題及整改情況,必要時出具整改通知書;
7.檢查各項目安全管理臺賬或相關記錄是否完備,包括危大部分及重大危險源監(jiān)控記錄、安全措施費臺賬及佐證、專家論證資料、旁站記錄、特種作業(yè)持證情況、大型設備備案手續(xù)等;
8.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,建筑工程類相關專業(yè),持有安全員C證;
2、熟悉安全文明生產(chǎn)標準化建設,5年以上從事質量安全生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及規(guī)范、應急預案等安全管理文件,排查安全事故隱患,制定安全措施,對安全生產(chǎn)工作有深入的認識和理解;
4、善于溝通,有較強的抗壓能力,具備高度責任感,堅守原則,會開車。
注:該崗位和公司旗下子公司鴻興旅游投資有限公司屬于同一崗位,請勿重復投遞
2024-11-11
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調度假區(qū)的建設和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標;
2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關的制度體系、業(yè)務流程;
3、策劃推進及組織協(xié)調度假區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
4、負責當?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關各界的公共關系協(xié)調與維護,保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境;
5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進行信息分析研究;
6、負責度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設施設備維護,培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團隊。
2024-11-11
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設、策劃定位及開發(fā)計劃;
2、負責公司項目年度經(jīng)營指標的制定及監(jiān)督管控;
3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計劃制定;
4、整合公司內外各項資源,負責公司商業(yè)的品牌調整及日常經(jīng)營管理。
5、指導員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進建議;
6、建立健全部門各項制度,統(tǒng)籌安排部門工作。
2024-11-11
莫經(jīng)理
工作職責: 1、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促,檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,對公司各項目方面業(yè)務的推進執(zhí)行和監(jiān)督; 3、有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先

銷售主管

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-11-10
張壯佳
1.管理團隊,帶領團隊銷售汽車、推廣等 2.協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化、改善團隊模式及培訓等事宜
尋找出售或出租的房子,搜集買房租房的客戶,帶客戶看房,維護好客戶和業(yè)主,協(xié)助簽約,辦理相關手續(xù)等。
2024-11-09
賴文想
協(xié)助完成工作,好學、踏實肯干者優(yōu)先
2024-11-09
鄒洪干
通過電話或者面對顧客處理投訴,建立客戶檔案和客戶車輛檔案 3、收集客戶的相關信息,如客戶需求、建議、市場活動效果等等,并及時反饋 4、接受有關汽車保養(yǎng)和核準的維修流程、車輛使用以及當?shù)剀囕v法規(guī)的詢問 5、協(xié)助前臺與車間的工作
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。 11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。 …… 12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
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賀州八步區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.9%
    2K
  • 48.1%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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