八步區(qū)薪酬員工關(guān)系主管招聘
桂聘提供2024年12月八步區(qū)薪酬員工關(guān)系主管最新招聘，平均工資約為3866元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬員工關(guān)系主管薪酬員工關(guān)系主管經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)法務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元
2024-12-13
吳炳璋< 法務(wù)助理
侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
職位:企業(yè)常年法律顧問(wèn)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)法律顧問(wèn)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù);
2.按照公司及自己的目標(biāo)尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標(biāo);
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位要求:
1.考慮非法律專業(yè):定期開(kāi)展法律方面培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí);
2.具備銷售經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的溝通能力和談判技巧，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。薪酬福利:
1.競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力可談;底薪3000+提成。
2.帶薪年假，節(jié)假日福利等;
3.良好的晉升空間和發(fā)展前景。顧問(wèn)經(jīng)理-帶隊(duì)主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人(股東)
企業(yè)法律顧問(wèn)產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置，企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛，知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及專利，對(duì)外的文書(shū)及合同，債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。展現(xiàn)形式:常年提供無(wú)限次法律咨詢;文書(shū)(合同)的起草，修改，審核;債務(wù)債權(quán)的管理，以及催收;和訴訟狀的起草。圍繞實(shí)時(shí)的培訓(xùn)課程以及針對(duì)企業(yè)的專項(xiàng)培訓(xùn)。
約 1 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資
￥
3866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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6.7%2K
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26.7%3K
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46.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
