八步區(qū)行政招聘
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八步區(qū) 行政 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商主管
4000-6000元2024-11-16黃女士1、協(xié)助招商運營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計劃;
2、負責自持商業(yè)招商,挖掘目標客戶,商務條件洽談、簽約,完成既定招商任務;
3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實開店目標;
4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上招商經(jīng)驗,1年同崗位管理經(jīng)驗,有招商資源優(yōu)先;
3、工作認真負責,有良好的領導能力、溝通協(xié)調能力及計劃與執(zhí)行能力; -
行政總廚
8000-12000元2024-11-11彭福創(chuàng)崗位職責:
1、負責廚房出品運營管理工作;
2、對廚房人員進行培訓管理及考核;
3、按季度、月度推出新菜品;
4、重點跟進當天配送的原材料把關,庫存管理;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專及機上學歷,有大型餐飲5-8年以上的行政總廚管理經(jīng)驗;
2、數(shù)悉廚房出品的操作流程,菜品研發(fā)過程,成本把控等相關經(jīng)驗。 -
人事行政專員
2000-4000元2024-11-09周訓敏1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
約 3 個崗位
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賀州八步區(qū) 行政專員/助理招聘工資
¥
3222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.9%2K
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48.1%3K
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11.1%4K
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7.4%5K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。