職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)電商產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等全鏈條的統(tǒng)籌,通過挖掘用戶需求和數(shù)據(jù)反饋,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品信息,負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔的編寫;
3、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品上線驗(yàn)收等相關(guān)工作;
4、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā),達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
5、參與項(xiàng)目產(chǎn)品運(yùn)營,制定運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃,并有效推動(dòng)執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)量和活躍度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握excel等軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
公司簡(jiǎn)介
廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“泰興超市”、“泰興連鎖超市”)創(chuàng)立于2002年9月,目前在賀州市三縣二區(qū)擁有10家連鎖超市和一家大型配送中心、一家大宗團(tuán)購分公司、一家線上電商分公司、一家新傳媒分公司,賣場(chǎng)總面積超過30000平方米,員工隊(duì)伍達(dá)1100人。公司自成立以來就以“立足賀州,走向廣西”為戰(zhàn)略目標(biāo),以“成為廣西區(qū)一流的零售企業(yè)”為發(fā)展方向。我公司力爭(zhēng)在兩年內(nèi)做足賀州零售地區(qū),成為區(qū)域航母。同時(shí)穩(wěn)定市區(qū)、強(qiáng)化縣份、發(fā)展便利、跨躍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路。公司計(jì)劃在未來的2到3年里,完成賀州地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)布置。未來三到五年,我公司將立足賀州,繼續(xù)擴(kuò)大賀州城區(qū)市場(chǎng),同時(shí)重點(diǎn)發(fā)展縣城、中心城鎮(zhèn)為主的生鮮加強(qiáng)型超市、標(biāo)準(zhǔn)超市和便利店,計(jì)劃3-5年內(nèi)開啟15家以上標(biāo)超、30家以上便利店,銷售額達(dá)10個(gè)億以上。
泰興連鎖超市通過最近幾年提薪增福利,從原來最低工資1500元提高到最低工資2000元,人均工資不足2000元提高到3500元。目前人員薪資福利待遇,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出整個(gè)賀州市民營企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)、甚至超過廣西零售行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。全員普及職工五險(xiǎn)待遇后,正逐步普及住房公積金。
繼續(xù)全面調(diào)整公司戰(zhàn)略目標(biāo),從招聘員工到合伙創(chuàng)業(yè),公司出資金出場(chǎng)地出品牌出供應(yīng)鏈、員工出技術(shù)出管理出勞力,讓全體伙伴們從一個(gè)打工者真正變成老板。公司全年利潤(rùn)的60%作為獎(jiǎng)金,全部分享給員工,年平均收入達(dá)到13-15個(gè)月工資。
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州市八步建設(shè)中路87號(hào) 查看上班路線
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行業(yè)招聘
- 廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/超市
- 成立時(shí)間 15年(2009年4月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人