職位描述
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容、職責(zé):
1.根據(jù)各部門計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo);
4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
任職要求:
1性格積極向上,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng),有耐心和責(zé)任心;對(duì)公司的企業(yè)文化具有高度認(rèn)同感;
2.大專及以上,有干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰而有條理;良好的溝通及言語(yǔ)表達(dá)能力;有敏鎖、獨(dú)到的觀察力和策劃、組織能力、執(zhí)行力;
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州八步區(qū)淘蛙(賀州華生店)l樓 查看上班路線
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后廚3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-02-18方超
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后廚2000-3000元賀州-八步區(qū)賀州市福華酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、輔助酒店主廚出品自助早餐,清潔餐具和廚具,對(duì)餐廳衛(wèi)生負(fù)責(zé); 2、切配菜,有一定烹飪功底,服從主廚工作安排; 3、接待酒店早餐用餐客人,收取餐票并做好統(tǒng)計(jì),與前廳做好工作聯(lián)動(dòng)。 工作要求: 1、50周歲以下,熱情勤快,吃苦耐勞; 2、身體健康,持健康證上崗; 3、從事餐飲工作者優(yōu)先。2025-02-15高上游
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后廚3000-4000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城塔斯汀遠(yuǎn)東店/塔斯汀向陽(yáng)店 暑/寒假工/短期工不招 不包吃住 上班時(shí)間:早班9-17.30 夜班時(shí)間:16.30-01.00 加班:15元/小時(shí) 休3 綜合工資3000起 1.前臺(tái) 2.后廚2025-02-15黃榮江
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2025-02-15莫敏
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后廚3000-4000元賀州-八步區(qū)-鼎富裝飾廣場(chǎng)廣西中汶貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)負(fù)責(zé)處理廚房的日常事務(wù) 職位招聘5-10人2025-02-15盤福海
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- 賀州市八步區(qū)淘蛙餐飲店
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 2年(2022年9月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --