職位描述
崗位職責(zé):
1、主要是對(duì)雞品類進(jìn)行改刀、腌制、油炸和配合前臺(tái)訂單配料;
2、配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等;
3、負(fù)責(zé)灶臺(tái)的衛(wèi)生清理、正常使用。
任職資格:
1、年齡18—45歲,性別不限,身體健康;具有健康證。先培訓(xùn),培訓(xùn)合格熟練操作后再錄用。
2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作;
3、勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
工作時(shí)間:面談
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州八步區(qū)香港城超市一層 查看上班路線
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后廚3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-01-30方超
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后廚3000-4000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城塔斯汀遠(yuǎn)東店/塔斯汀向陽店 暑/寒假工/短期工不招 不包吃住 上班時(shí)間:早班9-17.30 夜班時(shí)間:16.30-01.00 加班:15元/小時(shí) 休3 綜合工資3000起 1.前臺(tái) 2.后廚2025-01-28黃榮江
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后廚2000-3000元賀州-八步區(qū)賀州市福華酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、輔助酒店主廚出品自助早餐,清潔餐具和廚具,對(duì)餐廳衛(wèi)生負(fù)責(zé); 2、切配菜,有一定烹飪功底,服從主廚工作安排; 3、接待酒店早餐用餐客人,收取餐票并做好統(tǒng)計(jì),與前廳做好工作聯(lián)動(dòng)。 工作要求: 1、50周歲以下,熱情勤快,吃苦耐勞; 2、身體健康,持健康證上崗; 3、從事餐飲工作者優(yōu)先。2025-01-28高上游
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2025-01-28莫敏
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后廚4000-5000元賀州-八步區(qū)賀州市八步區(qū)下飯菜餐飲店餐飲業(yè)1: 負(fù)責(zé)原料的切配加工半成品及成品工作。 2.負(fù)責(zé)部分菜品的提前腌制改刀工作。 3.負(fù)責(zé)本崗位原料保管及驗(yàn)貨工作。 4.按菜單和標(biāo)準(zhǔn)的要求來組織切配菜肴。 5.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作2025-01-28李建平
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2025-01-28嚴(yán)志旭
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后廚3000-4000元賀州-八步區(qū)-鼎富裝飾廣場(chǎng)廣西中汶貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)負(fù)責(zé)處理廚房的日常事務(wù) 職位招聘5-10人2025-01-28盤福海
行業(yè)招聘
- 賀州市八步區(qū)解憂婆婆不裹面炸雞店
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2023年8月11日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --