職位描述
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助所有食品的準(zhǔn)備工作,并作好本職工作。
2、確保食品的清潔、新鮮。
3、檢查菜單與配料是否相符。
4、裝好盤(pán)后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。
5、協(xié)助清洗廚房用具及其它設(shè)備。
6、確保工作場(chǎng)地的清潔、衛(wèi)生。
【崗位要求】
1、熟悉打荷臺(tái)的工作規(guī)范和要求,掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求;
2、了解食品衛(wèi)生法;
3、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作,并有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí);
4、有一定的文字語(yǔ)言表達(dá)能力。
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州 查看上班路線(xiàn)
-
可能感興趣的職位
-
配菜3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-01-30方超
-
配菜打荷2000-3000元賀州-鐘山縣鐘山縣大笨蛙餐飲店餐飲業(yè)1、餐前做好加料準(zhǔn)備工作,協(xié)助廚師按照食譜加工原料; 2、在廚師的指導(dǎo)下,腌制粗加工食品; 3、餐后將荷臺(tái)擦干凈,醬料擺放整齊,清掃并拖凈地面; 4、整理廚師炒好的菜品,并及時(shí)端上出餐口; 4、將用完的配料加蓋放進(jìn)冰箱保存; 5、檢查倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存。 任職要求: 1、具有良好的思想品質(zhì); 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作。2025-01-28莫敏
-
2025-01-28廉家銘
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
- 賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開(kāi)發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 7年(2017年5月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
-
該公司其他職位
-
人力資源主管
¥5000-6000元
賀州-八步區(qū) -
酒店人力資源經(jīng)理
¥8000-10000元
賀州-八步區(qū) -
室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師
¥5000-8000元
賀州-八步區(qū) -
酒店前臺(tái)收銀
¥3000-4000元
賀州-八步區(qū) -
泳池救生員
¥3000-4000元
賀州-八步區(qū) - 更多崗位