職位描述

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
3、負責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決
5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見
6、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告
7、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪
8、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)

公司簡介

賀州市璧馨靈電子科技有限公司簡介

賀州市璧馨靈電子科技有限公司(簡稱:璧馨靈科技)集電腦硬件、辦公設(shè)備、辦公耗材、互聯(lián)網(wǎng)、個性化電腦產(chǎn)品、電腦一體化開發(fā)的公司。

公司成立于2010年10 月,公司擁有賀州市頂尖的電腦技術(shù)、電子商務(wù)人才,優(yōu)秀的研發(fā)團隊,科學(xué)嚴(yán)格的管理體系和豐富的項目實踐經(jīng)驗。我們秉承: 高效服務(wù) 的宗旨,竭盡全力為各企業(yè)及個人提供全方位專業(yè)的服務(wù),幫助企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、信息化、完整全面的服務(wù),為您提供咨詢策劃、網(wǎng)絡(luò)化管理、電子商務(wù)實施一直到完善的后期支持,貫穿始終。

公司將打造具有凝聚力、開拓、創(chuàng)新的團隊。公司注重個人能力的全方位的培養(yǎng)。每一個公司員工都有充足的發(fā)展空間,找到自己的定位發(fā)揮其專長,做到每個人都可以獨檔一面。

能力上實行能者上、庸者下的潛規(guī)則。形成自主、奮進、務(wù)實的良好文化氛圍。不以“人管人”作為管理方式,制定完善的管理制度管理事務(wù),建立賞罰制度,做到賞罰分明。在日常工作中按逐級上報制度,做到工作流程的完整性、實務(wù)性、崗位的負責(zé)性。從制度約束到自我約束的轉(zhuǎn)變,每個員工的能力都將可以發(fā)揮極致。每周例會制度,實行民主,形成可以建設(shè)性地討論、開誠布公地溝通的工作氛圍,形成以市場為導(dǎo)向、客戶服務(wù)為中心,有合作精神、有全局意識的思維方式。實行共發(fā)展共享受,利益最大化方針。公司提供員工價值全面展示的舞臺。

公司將實現(xiàn)專業(yè)化、實效化、精品化經(jīng)營之路。在創(chuàng)始人先進理念務(wù)實作風(fēng)的引領(lǐng)下全身心投入工作、迎接挑戰(zhàn)、積極進取、勇于競爭從而提升至公司有我,有我為榮的至高境界。夢想從這里實現(xiàn)!

上班地點

可能感興趣的職位

賀州-八步區(qū)
工作內(nèi)容 1、負責(zé)企業(yè)和機構(gòu)客戶的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的商業(yè)機會 任職要求: 1、具備企業(yè)到企業(yè)(B2B)銷售經(jīng)驗 2、優(yōu)秀的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度
2025-02-15
黃遠瑩
銷售經(jīng)理
8000-13000元
賀州-平桂區(qū)
1.負責(zé)強勢占領(lǐng)本地地區(qū):電腦網(wǎng)站市場,手機網(wǎng)站市場,微信公眾號商城市場,微信小程序市場,400電話市場,域名市場,互聯(lián)網(wǎng)推廣市場,因為我們有這個實力。 2.負責(zé)維護好我們這些可親可愛的優(yōu)質(zhì)客戶們,并讓我們彼此成為可信賴的伙伴; 任職資格:20-30周歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 我們提供什么: 1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。 2.薪資福利:無責(zé)任底薪+績效+豐厚的提成+獎金+津貼+餐補+話補 (不同的職級崗位,相應(yīng)的通訊補助、崗位津貼、房補等福利)。 3.培訓(xùn)體系:我們采取以老帶新,一對一領(lǐng)帶領(lǐng)轉(zhuǎn)正模式,師徒之情伴隨整個優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)。 優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)大家庭歡迎你的到來!!
2025-02-15
唐勝樺
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,承責(zé)酒類業(yè)績考核指標(biāo)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上酒類公司酒類銷售工作經(jīng)驗,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道; 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮; 崗位薪酬: 3500-7000元,底薪+績效+提成,不封頂 工作地點:南寧,柳州,欽州,玉林 ============================== 產(chǎn)品介紹: 1、依托碧桂園服務(wù)在廣西超200個社區(qū)項目,面向20萬+戶業(yè)主,輻射全區(qū)前置倉。 2、茅五劍等知名品牌及系列產(chǎn)品,紅白洋啤一應(yīng)俱全,條碼500+。 3、線下社區(qū)團購、線上商城/直播銷售,業(yè)務(wù)場景豐富。 4、公司化運營,更深層次、更靈活自主的結(jié)合市場化發(fā)展業(yè)務(wù)。 5、碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域所有項目的場地和設(shè)施支持全開放(擺展、圈層活動、廣告投放、贈酒、品鑒會、家宴、社區(qū)團購、門店銷售等)
2025-02-15
蒲華寶
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位職責(zé): 善于溝通 有經(jīng)驗者優(yōu)先 工作內(nèi)容 1、負責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,實現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨立處理銷售事務(wù),具有較強的市場分析能力 3、對工作充滿熱情,有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神
2025-02-15
黃笛
賀州-八步區(qū)
有執(zhí)行力、善于表達、膽大心細、做事雷厲風(fēng)行, 有團隊精神,敢于挑戰(zhàn)自我!
2025-02-15
孔媛
賀州-八步區(qū)
廣告
崗位要求: 1、熟悉廣告公司和媒體廣告的運做規(guī)律; 2、具有較強的客戶開發(fā)意識,能獨立開發(fā)客戶,精通銷售技巧。 3、要有C1駕駛證,會開小車. 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司現(xiàn)有的廣告業(yè)務(wù)的拓展和銷售工作; 2、執(zhí)行、完善售后服務(wù)、開拓潛在市場資源、維系現(xiàn)有客戶 3、負責(zé)開發(fā)目標(biāo)客戶,建立和維護客戶關(guān)系; 工作時間:每周休一天,早上8:30-12:00 下午14:30-18:00,包工作餐
2025-02-15
蘇洪武
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要負責(zé)服務(wù)「個人(To C)」類客戶; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本崗位主要負責(zé)銷售「房地產(chǎn)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「電話銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。
2025-02-15
金慶志
賀州-八步區(qū)
1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假
2025-02-15
黎強
銷售主管
4000-9000元
賀州-八步區(qū)
工作職責(zé): 1、負責(zé)管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo); 2、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo)和團隊目標(biāo); 3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源; 4、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長; 5、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判; 6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負責(zé)團隊文化建立和傳承; 7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。 任職資格: 1、兩年以上電銷經(jīng)驗,兩年以上電銷團隊管理經(jīng)驗; 2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力; 5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。
2025-02-15
吳炳璋
銷售經(jīng)理
5000-10000元
賀州-八步區(qū)
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。 2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案; 3.做好過程管理,帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標(biāo)分解達成。 4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5.團隊培訓(xùn)與建設(shè),提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。 1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力; 6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己; 7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力; 6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己; 7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 1、無責(zé)底薪5000+高績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談) 2.帶薪培訓(xùn),師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。 1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力 4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等
2025-02-15
吳炳璋
賀州市璧馨靈電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州市璧馨靈電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 14年(2010年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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