職位描述

具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的市場開坧能力。 

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可能感興趣的職位

賀州-八步區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)企業(yè)和機(jī)構(gòu)客戶的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的商業(yè)機(jī)會 任職要求: 1、具備企業(yè)到企業(yè)(B2B)銷售經(jīng)驗(yàn) 2、優(yōu)秀的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度
2025-02-15
黃遠(yuǎn)瑩
銷售經(jīng)理
8000-13000元
賀州-平桂區(qū)
1.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢占領(lǐng)本地地區(qū):電腦網(wǎng)站市場,手機(jī)網(wǎng)站市場,微信公眾號商城市場,微信小程序市場,400電話市場,域名市場,互聯(lián)網(wǎng)推廣市場,因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)實(shí)力。 2.負(fù)責(zé)維護(hù)好我們這些可親可愛的優(yōu)質(zhì)客戶們,并讓我們彼此成為可信賴的伙伴; 任職資格:20-30周歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 我們提供什么: 1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。 2.薪資福利:無責(zé)任底薪+績效+豐厚的提成+獎金+津貼+餐補(bǔ)+話補(bǔ) (不同的職級崗位,相應(yīng)的通訊補(bǔ)助、崗位津貼、房補(bǔ)等福利)。 3.培訓(xùn)體系:我們采取以老帶新,一對一領(lǐng)帶領(lǐng)轉(zhuǎn)正模式,師徒之情伴隨整個(gè)優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)。 優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)大家庭歡迎你的到來??!
2025-02-15
唐勝樺
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,承責(zé)酒類業(yè)績考核指標(biāo)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上酒類公司酒類銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道; 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮; 崗位薪酬: 3500-7000元,底薪+績效+提成,不封頂 工作地點(diǎn):南寧,柳州,欽州,玉林 ============================== 產(chǎn)品介紹: 1、依托碧桂園服務(wù)在廣西超200個(gè)社區(qū)項(xiàng)目,面向20萬+戶業(yè)主,輻射全區(qū)前置倉。 2、茅五劍等知名品牌及系列產(chǎn)品,紅白洋啤一應(yīng)俱全,條碼500+。 3、線下社區(qū)團(tuán)購、線上商城/直播銷售,業(yè)務(wù)場景豐富。 4、公司化運(yùn)營,更深層次、更靈活自主的結(jié)合市場化發(fā)展業(yè)務(wù)。 5、碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域所有項(xiàng)目的場地和設(shè)施支持全開放(擺展、圈層活動、廣告投放、贈酒、品鑒會、家宴、社區(qū)團(tuán)購、門店銷售等)
2025-02-15
蒲華寶
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位職責(zé): 善于溝通 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù),具有較強(qiáng)的市場分析能力 3、對工作充滿熱情,有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-02-15
黃笛
賀州-八步區(qū)
有執(zhí)行力、善于表達(dá)、膽大心細(xì)、做事雷厲風(fēng)行, 有團(tuán)隊(duì)精神,敢于挑戰(zhàn)自我!
2025-02-15
孔媛
賀州-八步區(qū)
廣告
崗位要求: 1、熟悉廣告公司和媒體廣告的運(yùn)做規(guī)律; 2、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)意識,能獨(dú)立開發(fā)客戶,精通銷售技巧。 3、要有C1駕駛證,會開小車. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的廣告業(yè)務(wù)的拓展和銷售工作; 2、執(zhí)行、完善售后服務(wù)、開拓潛在市場資源、維系現(xiàn)有客戶 3、負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 工作時(shí)間:每周休一天,早上8:30-12:00 下午14:30-18:00,包工作餐
2025-02-15
蘇洪武
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「個(gè)人(To C)」類客戶; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「房地產(chǎn)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「電話銷售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)」。
2025-02-15
金慶志
賀州-八步區(qū)
1.電話銷售 維護(hù)新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗(yàn)的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強(qiáng)制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假
2025-02-15
黎強(qiáng)
銷售主管
4000-9000元
賀州-八步區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理電話銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3、做好資源的分配和管理,為團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)良的看客戶資源; 4、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長; 5、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員與會計(jì)等部門的資料對接工作,負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判; 6、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建立和傳承; 7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。 任職資格: 1、兩年以上電銷經(jīng)驗(yàn),兩年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力; 3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。
2025-02-15
吳炳璋
銷售經(jīng)理
5000-10000元
賀州-八步區(qū)
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計(jì)劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。 2.拓展和管理公司銷售團(tuán)隊(duì),實(shí)行有力的考核、激勵方案; 3.做好過程管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標(biāo)分解達(dá)成。 4.管理整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝劣汰大局。 1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力; 6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己; 7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力; 6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己; 7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、無責(zé)底薪5000+高績效+團(tuán)提+五險(xiǎn)+福利(綜合1萬以上,具體面談) 2.帶薪培訓(xùn),師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團(tuán)建。 1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實(shí)戰(zhàn)能力 4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、企服項(xiàng)目等
2025-02-15
吳炳璋
廣西吉光電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西吉光電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時(shí)間 18年(2006年10月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

設(shè)備維修工程師/維修學(xué)徒

¥3000-8000元

賀州-八步區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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