職位描述
辦公室助理、日常辦公室管理維護(hù)、整理公司資料。
公司簡介
????廣西超超新材股份有限公司(以下簡稱“公司”)系廣西閩商石業(yè)發(fā)展有限公司(全國最大的制糖集團(tuán)——廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)下屬合資的子公司)投資新建,公司成立于2015年1月,注冊資金1億元整。????公司辦公地點位于賀州大道東湖酒店第4、5層,項目生產(chǎn)線位于賀州市電子科技園區(qū),是賀州市重點項目,主要從事新型房屋建筑材料研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營與新型房屋投資建設(shè)。該項目首期建設(shè)用地272畝,項目全線投產(chǎn)后預(yù)計年加工100萬立方米花崗巖鉀納長石,年產(chǎn)500萬立方米新型建筑材料。????公司成立伊始,歡迎有志之士加盟公司,共創(chuàng)屬于你我的未來。
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董事長助理2000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;?? 二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;??? 三、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);??????????? 四、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 五、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 六、協(xié)助董事長做好工作日程安排;?? 七、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 工資可***。2024-11-20朱秋鳳
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2024-11-18林先生
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人事行政專員2000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。2024-11-09周訓(xùn)敏
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西超超新材股份有限公司
- 所在行業(yè) 電器/電力
- 成立時間 9年(2015年1月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --