副總經(jīng)理

底薪加提成加績(jī)效加分紅加補(bǔ)貼。綜合年薪，中位數(shù)18～25萬(wàn)左右

負(fù)責(zé)一個(gè)管理多個(gè)項(xiàng)目，面積超200萬(wàn)平方米的物業(yè)公司全面管理工作 要求有十年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)，具有戰(zhàn)略思維和運(yùn)營(yíng)管理能力

崗位職責(zé)： 1.監(jiān)督跟蹤各項(xiàng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展，并將進(jìn)度實(shí)時(shí)匯報(bào)給總裁 2.具備良好的溝通、組織、分析、判斷能力，具有優(yōu)秀的處理公共事務(wù)能力； 3.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，收集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目相關(guān)信息，跟進(jìn)總裁交辦的任務(wù)或項(xiàng)目； 4.協(xié)助總裁進(jìn)行對(duì)外商務(wù)溝通，建立與維護(hù)公司重要客戶(hù)和合作伙伴的關(guān)系； 5.基于集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總裁制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地； 6.負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系; 7.負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施； 8.推進(jìn)集團(tuán)的信息化工作，包括ERP、PLM等系統(tǒng)的上線及實(shí)施。

協(xié)助CEO完成工作日常工作任務(wù)，要會(huì)開(kāi)車(chē)，會(huì)接待，形象好，能說(shuō)會(huì)道，執(zhí)行能力強(qiáng)