績(jī)效主管
崗位類型:
全職
薪水范圍:
4000-4500元
行業(yè):
多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、負(fù)責(zé)整合搭建崗位績(jī)效管理體系,建立崗位績(jī)效管理制度和績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù);
2、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績(jī)效考核以及溝通工作;
3、建立完善績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋機(jī)制、探索績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用;
4、建立績(jī)效考核管理檔案系統(tǒng),維護(hù)績(jī)效考核數(shù)據(jù);
5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果來(lái)組織實(shí)施績(jī)效面談工作,并執(zhí)行對(duì)員工的獎(jiǎng)懲措施;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績(jī)效考核以及溝通工作;
3、建立完善績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋機(jī)制、探索績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用;
4、建立績(jī)效考核管理檔案系統(tǒng),維護(hù)績(jī)效考核數(shù)據(jù);
5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果來(lái)組織實(shí)施績(jī)效面談工作,并執(zhí)行對(duì)員工的獎(jiǎng)懲措施;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上專職績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通企業(yè)員工績(jī)效管理工作流程及操作技能,熟悉BSC、KPI等績(jī)效考核工具,了解績(jī)效管理最新工具及趨勢(shì);
4、較強(qiáng)的目標(biāo)管理、時(shí)間管理、計(jì)劃性、溝通力、項(xiàng)目推動(dòng)力;
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī),熟練使用excel,公式運(yùn)用熟練。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上專職績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通企業(yè)員工績(jī)效管理工作流程及操作技能,熟悉BSC、KPI等績(jī)效考核工具,了解績(jī)效管理最新工具及趨勢(shì);
4、較強(qiáng)的目標(biāo)管理、時(shí)間管理、計(jì)劃性、溝通力、項(xiàng)目推動(dòng)力;
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī),熟練使用excel,公式運(yùn)用熟練。
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