廠長
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3500-5000元
行業(yè):
生產(chǎn)/制造
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、產(chǎn)能規(guī)劃:根據(jù)年度和月底產(chǎn)能需求,規(guī)劃工廠所需資源及布局,協(xié)調(diào)各方面資源,進行安全、文明生產(chǎn),保證產(chǎn)能目標達成;
2、質(zhì)量管理:組織工廠各級進行質(zhì)量宣導(dǎo)及培訓(xùn),傳達公司質(zhì)量要求,協(xié)調(diào)各方處理重大質(zhì)量異常并組織改善;
3、成本控制:組織落實年度費用目標,指定可操作性的成本控制措施,并分解執(zhí)行;
4、現(xiàn)場管理:組織工廠各部門的溝通、協(xié)作和外部的各項審核工作,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、效率改善:主導(dǎo)工廠的精益生產(chǎn),尋求效率、質(zhì)量的提升途經(jīng),推動產(chǎn)品可制造性改善和工廠自動化,提升制造能力和生產(chǎn)柔性;
6、團隊建設(shè):制定工廠年度工作計劃,考核和激勵各部門員工,不斷提升團隊業(yè)績,培訓(xùn)下屬解決問題的能力,提升團隊凝聚力,營造良好的工作氛圍;
7、流程制度建設(shè):組織工廠流程的優(yōu)化和改善工作,監(jiān)督各項流程和標準的執(zhí)行。
2、質(zhì)量管理:組織工廠各級進行質(zhì)量宣導(dǎo)及培訓(xùn),傳達公司質(zhì)量要求,協(xié)調(diào)各方處理重大質(zhì)量異常并組織改善;
3、成本控制:組織落實年度費用目標,指定可操作性的成本控制措施,并分解執(zhí)行;
4、現(xiàn)場管理:組織工廠各部門的溝通、協(xié)作和外部的各項審核工作,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、效率改善:主導(dǎo)工廠的精益生產(chǎn),尋求效率、質(zhì)量的提升途經(jīng),推動產(chǎn)品可制造性改善和工廠自動化,提升制造能力和生產(chǎn)柔性;
6、團隊建設(shè):制定工廠年度工作計劃,考核和激勵各部門員工,不斷提升團隊業(yè)績,培訓(xùn)下屬解決問題的能力,提升團隊凝聚力,營造良好的工作氛圍;
7、流程制度建設(shè):組織工廠流程的優(yōu)化和改善工作,監(jiān)督各項流程和標準的執(zhí)行。
職位要求
1、全日制本科學(xué)歷,8年以上電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,優(yōu)先汽車電子、醫(yī)療器械、工業(yè)相機、報警器等行業(yè);
2、熟悉先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標準,了解ISO9000質(zhì)量管理體系流程,熟悉6S管理;
4、具有高度的工作責(zé)任心、強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識;
5、掌握目標控制、時間分配、人員分配等,保證任務(wù)安排,并能夠有效采取綜合的策略,提高團隊的士氣和工作效率;
6、溝通表達能力較好,思路清晰,團隊合作精神和抗壓能力較好;
7、具備較強的質(zhì)量意識和改善意識。
2、熟悉先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標準,了解ISO9000質(zhì)量管理體系流程,熟悉6S管理;
4、具有高度的工作責(zé)任心、強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識;
5、掌握目標控制、時間分配、人員分配等,保證任務(wù)安排,并能夠有效采取綜合的策略,提高團隊的士氣和工作效率;
6、溝通表達能力較好,思路清晰,團隊合作精神和抗壓能力較好;
7、具備較強的質(zhì)量意識和改善意識。
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