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想找一份滿意的工作?
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是什么影響著我們的職業(yè)就業(yè)率?
13*******92 2019-06-06 1個回答 142人關(guān)注
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13*******58 2019-06-06一是職業(yè)本身的特點;二是政策原因。首先,評估一類職業(yè)的特點,要從幾下幾個因素出發(fā):職業(yè)令人愉快與否;學(xué)習(xí)的難易程度;學(xué)習(xí)的費用是多還是少;職業(yè)穩(wěn)定不穩(wěn)定;職業(yè)責(zé)任是大還是??;能否獲得成功。這些因素如同一個數(shù)軸,當(dāng)某項因素獲得一個肯定回答時,這個數(shù)軸就趨向正向區(qū)間,選擇的人數(shù)就會增多。肯定回答越多,希望進入這個職業(yè)的人數(shù)越多。反過來,當(dāng)某個因素獲得否定回答時,它就趨向負向區(qū)間,希望進入的人數(shù)就會減少。否定回答越多,希望進入的人數(shù)越少。當(dāng)選擇人數(shù)增多時,職業(yè)競爭趨于增強,就業(yè)率就會下降。當(dāng)選擇的人數(shù)減少時,職業(yè)競爭減弱,就業(yè)率就會上升。其次,政策原因會對就業(yè)率產(chǎn)生影響。國家和行業(yè)可以通過一些調(diào)控手段鼓勵或者限制人們進入某一行業(yè)。比如,從事會計工作必須取得會計資格證書。這個限制措施,控制了會計行業(yè)的從業(yè)人數(shù),就業(yè)競爭降低。
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