百色職場(chǎng)問(wèn)答

  • 面試設(shè)計(jì)經(jīng)理,有哪些面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題?該如何準(zhǔn)備?坐標(biāo)百色

    13*******59
    2020-07-12
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    521人關(guān)注
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  • 15*******59 2020-07-12
    個(gè)人覺(jué)得面試過(guò)程中可以從三個(gè)角度入手:1.對(duì)于個(gè)人過(guò)去工作經(jīng)歷的總結(jié)和思考,對(duì)于自己負(fù)責(zé)過(guò)的工作進(jìn)行回憶,梳理,并能夠在面試時(shí)候突出個(gè)人能力地表達(dá)出來(lái),尤其要突出一些細(xì)節(jié),這樣顯得更真實(shí);2.仔細(xì)研究招聘單位的招聘需求,以及已參加過(guò)面試的面試者的評(píng)價(jià),如果可能的話,可以與其交流,獲得一些啟發(fā)。各個(gè)用人單位,基于公司發(fā)展階段,團(tuán)隊(duì)配比情況都會(huì)有不同,因而要求的能力也會(huì)各有不同,知己知彼,才能百戰(zhàn)不殆。3.仔細(xì)研究目標(biāo)應(yīng)聘公司的行業(yè)背景,公司背景,融資情況,團(tuán)隊(duì)情況,企業(yè)文化等,能夠在關(guān)鍵時(shí)刻增加HR對(duì)你的好感度。做了準(zhǔn)備工作的應(yīng)聘者,或者一個(gè)對(duì)公司文化了如指掌的應(yīng)聘者,都會(huì)讓HR對(duì)你刮目相看的。
  • 15*******36 2020-07-12
    介紹一下自己的姓名,年齡、畢業(yè)院校,工作經(jīng)歷。簡(jiǎn)單的介紹,保持在三分鐘以內(nèi),給面試官問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。工作經(jīng)歷主要講一些你牛逼的工作經(jīng)歷,例如:你加入XX公司以后,銷售額增加了多少、用戶翻了多少倍…這樣一些。有些人工作經(jīng)歷比較多,3年跳了好幾家公司,建議你合并一下,不然面試官會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有定力,在其他家公司干的時(shí)間都不長(zhǎng),在我公司能干多久?至于你的畢業(yè)院校牛逼的肯定要說(shuō)出來(lái),如果覺(jué)得學(xué)校不好,不好意思說(shuō)那就不說(shuō)吧??偟脑瓌t就是揚(yáng)長(zhǎng)避短,把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單介紹下,然后留給面試官發(fā)問(wèn)的時(shí)間。
  • 13*******21 2020-07-12
    主要考察幾個(gè)方面:
    1.需求的細(xì)致程度
    2.原型工具的熟練度
    3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性(深入的問(wèn)些細(xì)節(jié),比如為什么這樣設(shè)計(jì),上線后效果怎么樣)

    對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)較少的候選人,更多的傾向于考察其邏輯思維能力、溝通能力、需求分析能力。

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