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在百色漲薪多少才比較劃算
18*******87 2021-12-21 3個回答 274人關(guān)注
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13*******14 2021-12-21不論是薪資的高低還是薪資談判,本質(zhì)上看誰更需要誰。如果市場上合適的人不多,該崗位人才比較稀缺,招聘方為了招到合適的人才,自然要提高薪資;相反,如果市場人才供大于求,那你處于內(nèi)卷狀態(tài),你自然也無法獲得較高的薪酬待遇,在談薪資的時候,也會遭到對方的壓價。
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13*******39 2021-12-21公司越大,薪資也越高,,哪怕你業(yè)績不是很好,年底也有年終獎,如果你業(yè)績比較好,6個月的年終獎也是有的,我聽說有些大廠還有12個月的年終獎,所以,能去大廠盡量去大廠,不僅薪資高,也能鍍鍍金,方便以后跳槽。
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13*******42 2021-12-21跳槽后的行業(yè)也會對你的薪酬產(chǎn)生影響,有些行業(yè)是朝陽行業(yè),深受投資人的青睞,那老板給薪資自然也大方,如果求職的行業(yè)屬于夕陽行業(yè),老板自己都賺不來幾個錢,那自然也不會給員工較高的薪水。
現(xiàn)在的金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比其他行業(yè)薪資高很多,金融我是指那些做投行的人,投行的工作要想做好,需要家庭背景、教育背景、學(xué)歷背景的加成,是一個吃資源的行業(yè)。
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