百色職場問答
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作為一個職場新人,剛到百色參加入職培訓,想知道入職培訓能帶給我什么好處
13*******89 2022-03-13 3個回答 38人關注
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13*******83 2022-03-13了解上級同事的工作模式,為將來更好的共事打下基礎
很多公司的新人培訓中,講師授課都是較為主要的一種方式,但也有一些公司更主動理論和實踐的結合,比如寶潔,他們會直接將一些比較艱難的任務分派給新人,讓新人參與到分析和決策中去。德勤也是如此,把項目的一部分丟給新員工,周一接到任務,周五就要提交方案。
寶潔和德勤的這一培訓方式,不僅讓新員工得到充分鍛煉,還加強了項目主管或者其他工作人員的參與程度,而這直觀的建議和點評,則為新人接下來的工作,打下良好基礎。
入職培訓是一個很好的接觸公司不同部門或者同部門人的過程,在打交道的過程中,可以幫助新人快速建立起和不同的人配合的模式,以便將自己調(diào)整到最佳的工作狀態(tài),更快適應團隊的做事風格。 -
13*******17 2022-03-13在短時間內(nèi)了解工作內(nèi)容,有助于新人盡快上手
IBM非常注重員工的培養(yǎng),而幫助員工積極成長,是他們的培訓理念。
新員工進入IBM,首先會有為期4個月的集中培訓,除了基本職業(yè)素養(yǎng),重點會放在與工作息息相關的專業(yè)技能方面。
新人培訓通常會采用課堂授課和實地操作兩種形式,培訓結束后,還會有考核,合格者才能獲得結業(yè)證明正式走向工作崗位,而不合格的人,則面臨淘汰。
企業(yè)招募員工,是為了讓員工幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,對于高效率、管理模式好的公司來說,給員工正向且明確的指引,幫助他們盡快上手才是入職培訓首要的任務,同時,也是新員工和新崗位的首次磨合。 -
13*******29 2022-03-13
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