百色職場問答
想找一份滿意的工作?
-
我在百色工作,如何在公司內(nèi)部推動項目并獲得資源
13*******37 2022-04-17 3個回答 49人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******63 2022-04-17要把“此一事”升華到“某一類”,否則我們只是在任務或者事情層次上的重復勞動或者救火,老板也不會體會到我們的崗位價值。比方說,某采購員下錯訂單,給公司帶來了不小的損失,我們要做的絕對不應該只是修正錯誤,調(diào)查原因這么簡單,我們應該思考這件事情發(fā)生在哪里,比它高一個層次的概念或者流程是什么?比方說,可以說是員工技能提升,或者是員工勝任資格優(yōu)化等,也可以是降低訂單錯誤率,梳理和優(yōu)化相關流程。
-
13*******99 2022-04-17項目定位:這里指的不是產(chǎn)品在市場中的定位,而是產(chǎn)品在公司業(yè)務中的定位,也可以理解為產(chǎn)品或項目在公司內(nèi)部扮演的角色;
項目定位可以抽象出流量/收入/效率三種,當然不同的項目由于業(yè)務背景不同,定位方式也會有所不同(但如果往下深挖的話,一定會回歸底層本質(zhì),流量/收入/效率),方式不重要,重要是要弄清楚項目在公司戰(zhàn)略中的位置; -
13*******05 2022-04-17第一步:確定項目目標
(1)目標確立的原則;
大部分是定型的,部分定量的;
定量的部分是可以向下分解的,而非用于執(zhí)行的;
項目的目標盡量聚焦,不超過3個;
目標較多,建議項目拆分階段去完成;
第二步:基于目標拆解指標
拆解指標可以從兩個維度進行拆解,第一個維度公式維度,適用于有固定數(shù)值的目標;另一種為評估維度,一般是通過分析指標的影響因素與程度來進行目標的拆解;
公式維度:電商產(chǎn)品半年訂單量=半年天數(shù)*日均流量*轉(zhuǎn)化率;
評估維度:教育產(chǎn)品學習效果=完課率&畢業(yè)率%優(yōu)秀率;
第三步:明確目標,拉平上下認知
相似問題
-
13*******62 2022-04-17
-
13*******95 2022-04-17
-
13*******92 2022-04-17
-
13*******12 2022-04-16
-
13*******45 2022-04-15
熱門問答
-
13個回答 1140人關注
-
2
計算機二級java含金量如何 對就業(yè)有幫助嗎?坐標百色
3個回答 771人關注 -
33個回答 381人關注
-
4
中級經(jīng)濟師和中級會計師 就業(yè)崗位有什么不同?坐標百色
3個回答 682人關注 -
5
我去到了百色一家公司的運營部工作,沒有新媒體運營經(jīng)驗如何快速入門?
3個回答 433人關注
-
百色最新招聘信息
-
洗碗工 2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人
-
汽車洗美技師 3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
-
土地調(diào)查員 3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
-
裱花師蛋糕師 4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人
-
洗車工 4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人
-
小區(qū)銷售專員 4000-8000元
百色-右江區(qū) 10人
-
發(fā)傳單員 2000元
百色-右江區(qū) 1人
-
機修工 4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人
-
木工 4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人
-
家具店員 3000-6000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
數(shù)據(jù)運營 2000-4000元
百色-平果市 1人
-
數(shù)控加工機床操作工 5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人
-
高位叉車員(J10167) 4000-6000元
百色-田陽區(qū) 1人
-
出納行政專員 3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
-
融資專員 4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
-
洗碗工 2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人
-
賽事銷售主管(南寧) 4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
-
面點師 4000-6000元
百色-田東縣 1人
-
辦公室助理 5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人
-
執(zhí)業(yè)藥師 2000-3000元
百色-西林縣 1人