百色職場問答

  • 我想知道在百色參加面試的時候,如何應(yīng)對面試時的意外情況?

    15*******03
    2022-10-21
    3個回答
    142人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******16 2022-10-21
    在面試場上,經(jīng)常會有求職者在回答問題的過程中出現(xiàn)卡殼、短路的現(xiàn)象。不少求職者由于剛進(jìn)入社會沒有面試經(jīng)驗,遇到卡殼就會慌得不行,中途暫停,那樣就等于向面試官發(fā)送了一個信號:你在這里遇到了障礙。因此在回答時最好適當(dāng)放慢語速,給自己留下一邊表達(dá)一邊思考的空間,遇到卡殼不要過長地停頓,也不要重復(fù)某一個詞語或者某一句話,正確的方法是:不求完美,躍過障礙,盡快進(jìn)入到下一個答題要點當(dāng)中。
  • 13*******27 2022-10-21
    面試現(xiàn)場氣氛比較緊張,難免出錯。那么,面試現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢?首先,面試中的難題大多沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,主要是考查你的應(yīng)變能力。①諸如語句不通,詞不達(dá)意,口誤等等,意識到錯了,就坦然承認(rèn)并很自然地加以糾正,一般都會得到考官的理解。②觀點性錯誤,如果能夠針對失誤,進(jìn)行一番合乎情理的闡釋,只要能夠自圓其說,也不失不一種補(bǔ)救的辦法。在面試過程中犯錯沒有你自己想象得那么糟糕,之所以變成糟糕的結(jié)局,大多是因為你自己在中途放棄。
  • 13*******12 2022-10-21
    在面試考場上,有時遇到一些比較刁鉆和陌生的問題,不能確定面試官到底想考察什么知識點,或是感覺過于專業(yè)化,自己之前的工作過程中沒有接觸過時,要學(xué)會揚(yáng)長避短,不要糾纏于局部,要從整體上把握,選擇從共性的角度去分析解答。其實面試歸結(jié)到底就是對應(yīng)變能力以及為人處世的考查,因此建議求職者在遇到陌生題型或知識盲點的時候不要糾結(jié),按照自己對題目的理解來回答就可以。

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