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百色保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

共找到 247條 百色 保險(xiǎn)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
覃英叢
經(jīng)理,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),肯學(xué)就好,拓展市場(chǎng),態(tài)度好,有一定的社交能力,工作熟練掌握微博、微信等社交工具,有直播經(jīng)歷從優(yōu)。
2024-11-19
何女士
崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績(jī)報(bào)告;?
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
能力要求:
1、有團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,豐富的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及銷售
成本控管經(jīng)驗(yàn)
2024-11-19
林洪澤
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、制定銷售計(jì)劃和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)
2、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員
3、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
4、定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)討論交流會(huì),培訓(xùn)活動(dòng)等
【職位要求】
1、有銷售經(jīng)驗(yàn),銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系
3、分析和解決問(wèn)題的能力
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
【薪資待遇】綜合薪資20000以上+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成10%+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅+專業(yè)培訓(xùn)+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+房補(bǔ)+公司旅游+生日福利
【工作地點(diǎn)】
2024-11-19
伍俊
酒店前臺(tái)/經(jīng)理,負(fù)責(zé)大堂接待管理
2024-11-19
翁祖疆
待遇:工資面談 工作時(shí)間:每天工作八個(gè)小時(shí) 年齡:35歲以下 要求:形象氣質(zhì)佳、勤快、工作認(rèn)真、聽(tīng)從安排 地址:響水路8號(hào)(維也納國(guó)際酒店1樓) 電話:***********(黃經(jīng)理)微信同步
1、崗位職能職責(zé):1.協(xié)助店長(zhǎng)組織并實(shí)施食品部的經(jīng)營(yíng)政策、年度工作計(jì)劃、完成公司下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,檢查本區(qū)域商品補(bǔ)貨、理貨、排面情況;3.負(fù)責(zé)食品部?jī)?nèi)各大類的商品管理,庫(kù)存商品的監(jiān)督管理。 2、要求:1.25-40歲,高中以上學(xué)歷,男女不限,身體健康,陽(yáng)光、樂(lè)觀積極向上;2.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及市場(chǎng)調(diào)查與分析能力,能對(duì)賣(mài)場(chǎng)整體及細(xì)節(jié)進(jìn)行有效控制,獨(dú)立處理本區(qū)域日常事務(wù);3.具備豐富的商品知識(shí),熟悉門(mén)店?duì)I運(yùn)作業(yè)流程,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);4.三年以上購(gòu)物中心、大型零售賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、薪資:¥4200-6...
2024-11-19
蒙寧
招商經(jīng)理: 公司擴(kuò)張規(guī)模現(xiàn)招聘數(shù)名招商經(jīng)理。 職位簡(jiǎn)介: 1:負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及維護(hù)客戶工作,為公司的項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息: 2:負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、以及外出洽談客戶和簽約工作,負(fù)責(zé)和客戶商務(wù)談判,拓展工作:二崗位要求: 1:要有良好的溝通能力,表達(dá)能力,能夠很好的完成公司制定的kpl 2:要有1-2年的營(yíng)銷類職業(yè),最好是有銷售經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶組; 3:做事認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,有自信心,會(huì)使用基本的電腦操作,年齡在24-50之間。 三工作時(shí)間及薪資待遇: 朝九晚五,月休四天,法定節(jié)假日放假,招商經(jīng)理上班時(shí)間靈活性。 月薪3000起,提成上不封頂具...
3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理完成樓面運(yùn)營(yíng)工作。 崗位要求 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達(dá)能力較好。
2024-11-19
李義軍
互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)和崗位; 2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、保持前臺(tái)清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報(bào)告接待主管/經(jīng)理
2024-11-19
楊正年
經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立良好形象。 6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2024-11-19
黃丹
即便不須付錢(qián)的也要注明出處,并由老板或經(jīng)理簽字認(rèn)可。 5、 除了收銀員,其他閑雜人等,不得進(jìn)入收銀臺(tái)內(nèi)。 6、 嚴(yán)格按照開(kāi)機(jī)上網(wǎng)登記步驟做好登記工作,積極做好網(wǎng)吧形象宣傳,推廣客戶辦理會(huì)員卡。
2024-11-19
楊正年
1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...
2024-11-19
萬(wàn)小英
負(fù)責(zé)整理檔案資料 協(xié)助經(jīng)理處理異常事務(wù)
2024-11-19
楊正年
安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。...
2024-11-19
張勇
崗位職責(zé): 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。    …… 6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。 上班時(shí)間:上午8:30-12:30,下午14-18 備注: 月休4天
2024-11-18
鄧經(jīng)理
要求: 有從事2年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)建材、鋁材、鋁模板銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。能適應(yīng)出差,具有較強(qiáng)的溝通交際能力、管理能力、組織能力。
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo) 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,制定有效的銷售策略 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
一、全面負(fù)責(zé)管理配件的計(jì)劃、采購(gòu)、提運(yùn)、保管、發(fā)放等工作。 二、負(fù)責(zé)編制周、月度配件材料采購(gòu)計(jì)劃,應(yīng)急配件采購(gòu)計(jì)劃,并督促協(xié)調(diào)計(jì)劃的.實(shí)施,保證配件及時(shí)供應(yīng)。 三、檢查、督促提運(yùn)員配件到位的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,按照配件計(jì)劃表對(duì)配件的規(guī)格、型號(hào)進(jìn)行再次確認(rèn),對(duì)配件是否為原廠件進(jìn)行把關(guān)。 四、協(xié)助庫(kù)房管理員,每月對(duì)庫(kù)房進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn),保證配件合理庫(kù)存量。 五、檢查、督促庫(kù)房管理員按照公司管理規(guī)定,保管、發(fā)放配件,做到賬目清楚,貨架配件標(biāo)示清晰明了,堆放整,發(fā)放程序規(guī)范。 六、加強(qiáng)與前臺(tái)接待的溝通協(xié)調(diào),應(yīng)急配件采購(gòu)回后,及時(shí)將信息反饋致維修車(chē)間管理處,預(yù)約維修車(chē)輛應(yīng)急配件要及時(shí)反饋...
2024-11-13
負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作,包括來(lái)、訪接待、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作; 3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 4、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā). 5、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
2024-11-12
晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休

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