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百色財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員招聘

共找到 3條 百色 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、堅(jiān)持原則、忠于職守,遵守國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司權(quán)益。
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算管理工作及隊(duì)伍建設(shè),接受集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的管理和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)成果;按要求制定月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表等編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司業(yè)務(wù)流程與集團(tuán)制度執(zhí)行情況,監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管工作。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和廠家三方融資溝通工作。
7、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開(kāi)支。
8、配合財(cái)務(wù)中心經(jīng)理完成資金籌措、稅務(wù)籌劃,審核公司各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù),確保公司資金安全。
9、組織會(huì)計(jì)人員開(kāi)展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè),具有初級(jí)或(中級(jí))以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
2、具有3年以上汽車(chē)4S店財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)三方銀行融資及資本運(yùn)作。
4、精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。
5、熟悉用友U8、NC、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
6、具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通和及書(shū)面表達(dá)能力。
2024-11-19
張思亮
崗位要求、工作職責(zé):?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。?負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證;及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證;及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表;配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。
2024-11-12
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)審核記賬憑證,并據(jù)此登記各類(lèi)明細(xì)賬,同時(shí)確保無(wú)誤的記賬憑證被匯總、登記到總賬中。
2. 負(fù)責(zé)設(shè)置企業(yè)的會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作,以確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3. 定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,確保賬賬相符,從而保障企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
4. 在月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證,并據(jù)以登賬,確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5. 編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,并上報(bào)給高層管理人員,為企業(yè)決策提供有力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
6. 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以支持企業(yè)的預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)決策。
7. 處理稅務(wù)、工商、銀行、財(cái)政、金融及審計(jì)事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的相關(guān)事宜,確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
8. 指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目收銀、出納等財(cái)務(wù)相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1. 財(cái)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)人員上崗證,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),能夠獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)。
2. 具備一定的賬務(wù)處理能力,精通財(cái)務(wù)知識(shí)及工作流程,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)以及稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
3. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,能書(shū)寫(xiě)各類(lèi)分析預(yù)算報(bào)表。
4. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
5. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),能夠與其他部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
約 3 個(gè)崗位
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百色 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 大專(zhuān)
    2.9%
  • 本科
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專(zhuān)占2.9%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.2%
  • 3-5年
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.2%,3-5年占0.7%。
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