百色廣告公司餐飲招聘
桂聘提供2024年11月百色廣告公司餐飲最新招聘,右江區(qū)118條平果市13條,平均工資約為2354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲店長
6000-8000元2024-11-19楊正年安達(dá)曼國際酒店一樓自運(yùn)營餐廳 店長1人
可入股分紅
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令;
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題;
3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略;
4、審閱營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全;
5、根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量;
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時(shí)做好考勤記錄;
7、妥善處理客人的投訴;
8、檢查設(shè)備運(yùn)行狀況及餐具、器具使用情況。
職位招聘1人 -
行政主管
3000-4000元2024-11-19楊正年安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19楊正年安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員禮儀服務(wù)員傳菜服務(wù)員前廳服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲督導(dǎo)餐飲學(xué)徒餐飲領(lǐng)班餐飲員工餐飲行業(yè)餐飲前廳經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲店長餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲主管餐飲運(yùn)營管理餐飲前廳餐飲銷售餐飲接待餐飲管理經(jīng)理餐飲門店經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐飲總監(jiān)餐飲運(yùn)營督導(dǎo)餐飲業(yè)務(wù)餐飲門店主管餐飲部長餐飲總經(jīng)理餐飲切配餐飲樓面主管餐飲管理店長餐飲廚師餐飲門店督導(dǎo)餐飲前廳員工餐飲連鎖店長連鎖餐飲店員餐飲門店運(yùn)營餐飲線上運(yùn)營餐飲服務(wù)主管服務(wù)地哩員餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)員服務(wù)接待餐廳前廳茶飲服務(wù)行業(yè)暑假工學(xué)生前廳接待員長期兼職茶飲制作水吧操作員招暑假工節(jié)假日兼職
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 服務(wù)員招聘工資
¥
2354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:2K
-
68%2K
-
30.7%3K
-
0.9%4K
-
0.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。