百色ceo總經(jīng)理招聘
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百色 ceo總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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CEO助理
5000-6000元2024-11-22人力資源辦公室1.有3年的管理經(jīng)驗
2.有較強(qiáng)的公關(guān)能力
3.情商高,性格開朗大方 -
副總經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22崗位要求:
1.根據(jù)公司的布局,協(xié)助公司總經(jīng)理制定、承擔(dān)并分解完成公司的年度目標(biāo)、規(guī)劃、計劃和重點經(jīng)營項目,并負(fù)責(zé)目標(biāo)和計劃的具體落實,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),完成公司各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)分管部門各項工作目標(biāo)的完成,根據(jù)年度經(jīng)營計劃,推動各部門工作計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)、管理各部門及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)公司所有員工的業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,理并激勵所屬部門的工作績效;
4.負(fù)責(zé)受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,對公司戰(zhàn)略目標(biāo)實施規(guī)劃進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,建立健全客戶檔案;維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平;
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強(qiáng)的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力;
4.責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)不定時工作制,需不定時出差,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心;
5.能夠承受較大的工作壓力。 -
縣域分公司(12個區(qū)、市、縣)總經(jīng)理助理
10000-13000元2024-11-22鄒小姐工作職責(zé):
配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營銷網(wǎng)格,完成公司下達(dá)的考核任務(wù)
工作經(jīng)驗:要求具備1年及以上通訊行業(yè)工作經(jīng)驗,掌握目前通訊行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、動向,具備較強(qiáng)的市場營銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊能力。
其他要求:品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會公德和職業(yè)道德,身心健康。 -
副總經(jīng)理
16000-18000元2024-11-19申章毅2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)、經(jīng)營收入指標(biāo);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員之間的關(guān)系 -
總經(jīng)理
18000-22000元2024-11-19申章毅崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運(yùn)營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時做好公司資金運(yùn)用... -
儲備縣份CEO
7000-8000元2024-11-19人力資源辦公室1. 制定并實施戰(zhàn)略:根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學(xué)的經(jīng)營理念,能夠準(zhǔn)確判斷市場動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。 2. 醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團(tuán)隊的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程,確保患者得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 4. 市場營銷與品牌建設(shè):負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場營銷和品牌建設(shè),通過有效的市場推廣和品牌建設(shè)活動,提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。 5. 團(tuán)隊管理:負(fù)... -
ceo業(yè)務(wù)助理
10000-12000元2024-11-19許丹協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) -
總經(jīng)理
9000-10000元2024-11-19譚芬全面主持酒店工作及日常經(jīng)營管理 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19謝女士任職要求:有5年以上4S店銷售管理經(jīng)驗 崗位福利: 薪資*** -
房地產(chǎn)總經(jīng)理
20000-25000元2024-11-19羅晨宇任職要求: 1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗; 3、具備投資經(jīng)營思維,善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力 -
市場管理處CEO
7000-12000元2024-11-19勞惠良負(fù)責(zé)貴州區(qū)內(nèi)市場銷售及銷售團(tuán)隊招聘、管理。 -
銷售部總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19陳連武誠邀有想法且具行動力的伙伴入伙 -
營業(yè)部總經(jīng)理
9000-12000元2024-11-19趙城2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團(tuán)隊經(jīng)驗 -
區(qū)域總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-19趙城2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團(tuán)隊經(jīng)驗 -
副總裁
8000-12000元2024-11-19張思亮1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展; 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力; 6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-19楊正年經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11蘭小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門,政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作...
約 17 個崗位
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廖先生投遞了 廣西南財管道有限公司 的 市場管理處CEO 職位2024-11-20
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百色 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10709
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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16.1%6K-8K
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16.1%8K-1W
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51.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。