百色超市運營招聘
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百色 超市運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備店長
4000-5000元2024-11-22林良燦崗位要求:
1、高中以上學歷,18-35歲;
2、具備一年以上日化,快消品,超市門店運營工作經(jīng)驗;
3、勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,勇于克服困難;
4、具備良好的責任心,自我驅動力,學習能力強,有良好的溝通能力,團隊協(xié)調能力;
5、接受廣西省內門店調動。崗位職責:
1、全面負責門店人、貨、場,銷管理工作,解決運營中存在的問題;
2、對門店的銷售損耗指標負責,帶領店鋪完成公司下達的各項指標;
3、負責門店人員招聘、培訓帶教;
4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務,及其他部門相關工作的對接。薪資待遇:
底薪+全勤+績效;發(fā)薪日:20日,月休4天,靈活排班。 -
市場營銷策劃經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19李永慶崗位介紹:對公司營業(yè)額負責,通過策略提升銷售額。
崗位責任:
1、負責市場調研計劃與消費者溝通策略的制定,包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,進行產(chǎn)品市場定位,確定市場目標;
2、負責年度營銷規(guī)劃的制定
3、負責產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定
4、負責品牌傳播與推廣策略的制定
5、負責協(xié)助總經(jīng)理渠道發(fā)展策略的制定
6、負責整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
7、負責對銷售數(shù)據(jù)進行分析,并根據(jù)各項分析做出調整方案
8、建立、健全各項規(guī)章制度及流程,推動公司市場運營管理的規(guī)范化;
9、完成總經(jīng)理交付的其它任務;
任職要求:
1、具有敏銳的市場洞察力,市場分析,線上營銷經(jīng)驗,掌握豐富的市場營銷知識和營銷方案策劃,
2、熟悉超市行業(yè)動態(tài)與運作模式,較強線人際交往能力,與團隊通力合作、統(tǒng)籌能力、臨場應變能力
3、有良好的職業(yè)操作和敬業(yè)精神,配合公司完成專業(yè)指導培訓
4、4年及以上的互聯(lián)網(wǎng)、O2O、社群等運營經(jīng)驗,具備農產(chǎn)品、零售、百貨行業(yè)相關工作經(jīng)驗更佳 -
店長/儲備店長
4000-8000元2024-11-19張勇門店導購管理,銷售目標制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責:全面負責店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關經(jīng)驗者破格錄用。
約 3 個崗位
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百色 門店店長招聘工資
¥
5392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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19.8%3K
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20.7%4K
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28.4%5K
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16.4%6K-8K
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5.2%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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大專0.9%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。