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百色法律儲備干部招聘

共找到 2條 百色 儲備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
藍先生
主管
崗位職責:
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況;
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務管理需要,搭建相關財務模型,協(xié)助管理者制定量化財務指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產重組、融資等重大財務事項;
6、完成上級交辦的其他事項。
要求:
任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經歷:
經 驗: 5年以上財務/經營分析工作經驗,具有全面的財務管理、經濟法相關知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的數(shù)據(jù)結構和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強的人際溝通、協(xié)調能力,團隊意識強。
1.管培生:雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng),4 年 本科、碩士以上學歷,應 屆 的畢業(yè) 生。
2.測控技術與儀器、機械工程、機械類專業(yè)、自動化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領域相關專業(yè);以及財務會計、商務貿易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。
3.培養(yǎng)任務要求,經過一年的培訓學習,達到班長骨干、技術員、設備專工或部門管理專員級別的技能水平。
4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質和身體狀況,能適應生產技術崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
約 2 個崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:5K
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百色儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

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