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百色出差人員招聘

共找到 5條 百色 出差人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
馮政杰
一.教育背景
1.要求本科及以上學歷,專業(yè)通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學與工程等相關(guān)理工科專業(yè)。
二.工作經(jīng)驗
1.通常需要有3 - 5年以上能源行業(yè)工作經(jīng)驗,且具有新能源項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。比如有太陽能、風能、水能、生物質(zhì)能等項目從前期規(guī)劃到初步實施階段的工作經(jīng)歷, 有成功完成新能源項目開發(fā)并實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電的案例者優(yōu)先。
三.專業(yè)知識與技能
1.與政府部門、相關(guān)企業(yè)、合作伙伴等進行溝通協(xié)調(diào),辦理項目開發(fā)所需的各種手續(xù)和證照,如項目核準、土地征用、電網(wǎng)接入等
2.必須深入了解新能源行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。例如,熟悉國家對可再生能源的補貼政策、上網(wǎng)電價政策等,關(guān)注新能源行業(yè)的政策法規(guī)和市場動態(tài),及時調(diào)整項目開發(fā)策略,為公司的新能源業(yè)務發(fā)展提供建議和決策支持。
3.掌握項目管理知識體系,熟練運用項目管理工具,像PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)證書持有者會更有優(yōu)勢。能夠制定詳細的項目計劃,包括進度安排、資源分配和成本預算,制定項目開發(fā)計劃,包括項目進度安排、資源配置、成本預算等,并確保項目按計劃順利推進。
4.負責光伏或風電項目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報告編制等工作,對項目的投資可行性進行分析和評估,具備一定的技術(shù)能力,如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設計和運行,了解儲能技術(shù)等相關(guān)知識。
四.能力素質(zhì)
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,因為要和政府部門、合作企業(yè)、技術(shù)團隊、施工團隊等多方溝通。例如,在辦理項目開發(fā)相關(guān)的行政審批手續(xù)時,和政府部門有效溝通確保手續(xù)順利辦理。
2.要有很強的領(lǐng)導力,能夠組建并帶領(lǐng)團隊完成項目開發(fā)任務,激勵團隊成員達成目標。
3.解決問題的能力也很關(guān)鍵,在項目推進過程中,能夠及時處理技術(shù)難題、資金問題或者外部干擾等諸多問題。
4.具備風險管理能力,識別項目中的潛在風險,如市場風險、技術(shù)風險、政策風險等,并制定相應的應對措施。
五.其他要求
1.企業(yè)可能會要求能夠適應經(jīng)常出差,因為項目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū),需要實地考察項目場地、與當?shù)厝藛T溝通協(xié)調(diào)等。
2024-11-19
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求:
1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動;
3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策;
5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務指導以及帶教訓練;
6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神;
8.能適應工作出差;
2024-11-19
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求:
1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動;
3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策;
5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務指導以及帶教訓練;
6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神;
8.能適應工作出差;
2024-11-12
楊主管
6.協(xié)助協(xié)調(diào)各級人員及各部門之間的合作與溝通關(guān)系。 7.在完成協(xié)助總經(jīng)理工作的前提下,配合總經(jīng)理辦完成各項臨時性工作。 …… 5.能夠接受出差安排。
2024-11-11
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核 …… 、業(yè)務指導以及帶教訓練; 6.具備較強的應變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應工作出差;
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百色 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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    2K
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    5K
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    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 高中
    0.2%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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