百色大數(shù)據(jù)招聘
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百色 大數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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數(shù)據(jù)運(yùn)營
2000-4000元2024-11-23胡林艷【崗位職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)整理工作,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析;
2. 根據(jù)現(xiàn)有平臺(tái)品類數(shù)據(jù)及競(jìng)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對(duì)性地進(jìn)行品類拓展;
3. 負(fù)責(zé)所有數(shù)據(jù)報(bào)表的備份及處理、制作并更新報(bào)表;
4. 協(xié)助制定、迭代城市代理業(yè)務(wù)管理政策、標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助完善管理及監(jiān)督機(jī)制,包括代理商運(yùn)營管理系、成長體系、優(yōu)化平臺(tái)代理商標(biāo)準(zhǔn)流程及落地;
5. 執(zhí)行每日、周、月度監(jiān)控的流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)及分析,定期輸出報(bào)表,為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)建議,完善業(yè)務(wù)指標(biāo)體系。
【任職要求】:
1. 有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)精通Excel者優(yōu)先;
2. 有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)者佳;
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并分析,主觀能動(dòng)性。
4. 22-35歲,大專及以上學(xué)歷; -
餓了么市場(chǎng)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-23胡林艷餓了么招聘!招聘!招聘!餓了么市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶,并通過各種途徑開發(fā)新餐飲商戶;
2、了解并根據(jù)商戶需求,制定個(gè)性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
3、通過現(xiàn)場(chǎng)銷售,提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平;
4、優(yōu)秀的談判能力,配合團(tuán)隊(duì)完成營銷項(xiàng)目跟進(jìn),并能夠獨(dú)自完成營銷項(xiàng)目;
5、及時(shí)處理來自商戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。
職位要求
1、行業(yè)不限,有餐飲、面對(duì)面銷售、市場(chǎng)營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆可以擇優(yōu)錄用;
2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷售和推廣工作。 -
營銷策劃經(jīng)理
6000-11000元2024-11-23陳女士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行營銷策劃方案,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額
2. 組織和管理營銷活動(dòng),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持和建議
任職要求:
1. 具備出色的策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立完成營銷項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行
2. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能與不同部門有效溝通,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展
3. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,調(diào)整營銷策略 -
啤酒業(yè)務(wù)員
4000-8000元2024-11-23蘇偉平他們需要收集和分析數(shù)據(jù),以便制定有效的銷售策略和計(jì)劃。通過了解市場(chǎng)需求,他們可以提供更好的產(chǎn)品和服務(wù),以滿足客戶的需求。 4. …… 他們需要跟蹤銷售數(shù)據(jù),并提供有關(guān)銷售額、市場(chǎng)份額和客戶反饋的詳細(xì)信息。這些報(bào)告和分析可以幫助公司制定戰(zhàn)略決策,并改進(jìn)銷售和營銷策略。 5. -
新媒體運(yùn)營專員
3000-6000元2024-11-23李頂偉分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
3000-8000元2024-11-23韋汶玎負(fù)責(zé)核對(duì)數(shù)據(jù),賬務(wù)處理,稅務(wù)申報(bào)。 -
果蔬供應(yīng)商質(zhì)量工程師(J10164)
6000-9000元2024-11-22負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析原物料驗(yàn)收及使用的異常信息,提出供應(yīng)商整改要求,敦促并驗(yàn)證供應(yīng)商質(zhì)量改善; 7)依據(jù)供應(yīng)商重大或頻發(fā)質(zhì)量異常問題,負(fù)責(zé)開展專項(xiàng)調(diào)查及整改驗(yàn)證工作; 8)依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,每月統(tǒng)計(jì)果蔬原物料的質(zhì)量數(shù)據(jù) -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元2024-11-22黃鏣丹熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力。 崗位福利:5000元-8000元 -
自媒體運(yùn)營專員
4000-8000元2024-11-22跟蹤和分析自媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和品牌曝光度。 4. 深入了解建材行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),及時(shí)捕捉和分享相關(guān)信息,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. …… 熟悉自媒體平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,具備數(shù)據(jù)分析和挖掘能力。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。 崗位福利: 1. 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利。 2. -
采購助理
3000-4000元2024-11-22跟進(jìn)和更新各類采購數(shù)據(jù),編制月度報(bào)表,為管理層提供決策支持。 3. 支持采購主管完成一些特殊項(xiàng)目采購任務(wù),與其他相關(guān)部門配合工作。 4. -
林業(yè)技術(shù)人員
3000-5000元2024-11-22崗位要求: 1.負(fù)責(zé)外業(yè)技術(shù)調(diào)查,內(nèi)業(yè)處理林業(yè)技術(shù)數(shù)據(jù)(編制征占用林地可行性研究報(bào)告、森林資源量調(diào)查報(bào)告、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)等); 2.具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,能適應(yīng)周邊工作項(xiàng)目出差的工作性質(zhì) -
前端工程師
5000-7000元2024-11-22工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)后的H5、PC、小程序前端開發(fā)、交互實(shí)現(xiàn)及性能優(yōu)化相關(guān)工作; 2、與后端工程師協(xié)作,高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn); 工作要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
投拓總監(jiān)(校企合作方向)
12000-20000元2024-11-22蘭女士、有商務(wù)拓展、實(shí)習(xí)就業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及教育機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓工作; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 6、掌握談判技巧和營銷心理學(xué)知識(shí); 7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,有數(shù)據(jù)化思維。 -
人事專員
3000-4000元2024-11-221、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力 …… 實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核 -
人資專員
3000-4000元2024-11-228、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度 -
QA體系經(jīng)理(J10069)
6000-8000元2024-11-228、每月按時(shí)完成內(nèi)外審數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并反饋給各工廠、每月按時(shí)更新。 9、負(fù)責(zé)辦理工廠出口產(chǎn)品報(bào)檢工作。 10、團(tuán)隊(duì)成員的能力培訓(xùn)及日常工作協(xié)調(diào)安排。 -
人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元2024-11-22任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 …… 實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核 -
技術(shù)員
3000-4000元2024-11-221、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 2、崗位要求:熟悉操作內(nèi)業(yè)制圖軟件,包括 Arcgis、Auto cad、南方cass、Pix4d、eps三維測(cè)圖軟件、Smart3d等數(shù)據(jù)處理軟件、或同類型的其他軟件。 -
測(cè)繪員
3000-4000元2024-11-22:大專及以上學(xué)歷,工程測(cè)量、測(cè)繪工程、地理信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè); 2、崗位要求:熟悉操作內(nèi)業(yè)制圖軟件,包括Arcgis、Auto cad、南方cass、Pix4d、eps三維測(cè)圖軟件、Smart3d等數(shù)據(jù)處理軟件 -
營銷
3000-6000元2024-11-22趙先生銷售訂單及發(fā)貨單開單、發(fā)票維護(hù)等工作; 六、負(fù)責(zé)智能辦公APP的開發(fā)對(duì)接及日常維護(hù)管理及監(jiān)督; 七、負(fù)責(zé)易制毒系統(tǒng)辦理購買證、運(yùn)輸證、核銷等工作; 八、搜集行業(yè)市場(chǎng)信息,分析判斷,為上級(jí)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)數(shù)據(jù) …… 二、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,講誠信、守規(guī)矩、忠誠度高,接受錦億文化理念,熟練使用辦公軟件。
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