百色服務(wù)業(yè)招聘
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百色 服務(wù)業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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后廚
3000-4000元2024-11-14黃斯宇解凍,炸點(diǎn)東西,星期天到星期四基本沒事干 -
餐廳主管
3000-5000元2024-11-14劉小兵餐廳的日常管理與維護(hù),員工的工作安排,完成上級(jí)安排的工作任務(wù),線上維護(hù) -
保安
2000-3000元2024-11-14劉莎崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)異常物品及時(shí)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)可疑人員對(duì)其跟蹤監(jiān)視或通知上級(jí)/其他同事及公安部門;
2、負(fù)責(zé)在崗期間隨時(shí)巡查,監(jiān)督員工現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、檢查商場(chǎng)安全,協(xié)助班長(zhǎng)及時(shí)處理各種突發(fā)事件;
3、協(xié)助班長(zhǎng)做好營(yíng)業(yè)結(jié)束后商場(chǎng)的清場(chǎng)工作,保證無易燃易爆物品遺留、無用電安全隱患、無人停留;
4、協(xié)助班長(zhǎng)負(fù)責(zé)商場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)電腦監(jiān)控系統(tǒng),維護(hù)商場(chǎng)安全,發(fā)現(xiàn)可疑情況,及時(shí)做好記錄,并及時(shí)通知保安員巡查。
崗位要求
1、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉消防滅火設(shè)施設(shè)備的基本操作;
3、具備有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,思想品德良好,能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信,愛崗敬業(yè);
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
后廚
2000-3000元2024-11-13李謀春日常備貨,崗位清潔。 要求五官端正,有團(tuán)隊(duì)精神,手腳麻利,服從管理安排。以上只招長(zhǎng)期工,非誠(chéng)勿擾 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-13郭彩鳳全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-13郭彩鳳負(fù)責(zé)店內(nèi)的衛(wèi)生,接待客戶,收拾餐桌,服從安排 -
服務(wù)員
2000-5000元2024-11-13李謀春服務(wù)員:執(zhí)行樓面工作,點(diǎn)餐,傳菜,收臺(tái) 迎賓接待:接待顧客入座,負(fù)責(zé)餐廳生日活動(dòng)等企劃內(nèi)容。 水吧收銀:制作甜品,飲品,收銀等工作。新手可帶訓(xùn)。 廚工學(xué)徒:披薩,牛排,面飯,小吃制作。免費(fèi)帶訓(xùn)。 -
門店店長(zhǎng)(百色各縣)
13000-16000元2024-11-12崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(營(yíng)銷方向) 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣 3. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 5. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 6. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 7. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶... -
品牌服裝店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-12潘建職位描述 海瀾之家國(guó)民品牌--招賢納士 任職要求:18-30周歲,高中專及以上學(xué)歷優(yōu)先,凈身高155-168cm,五官端正,身材勻稱,身體健康,性格開朗,無紋身。(有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,會(huì)縫紉者優(yōu)先錄用?。?工作時(shí)間:常日班,平均8小時(shí),全年48天帶薪休假 薪資福利:底薪+提成+崗位工資,錄用后依法簽訂勞動(dòng)合同,法定節(jié)假日加班享受三倍工資!不收押金、不扣工裝費(fèi)。 崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; ... -
收銀
2000-3000元2024-11-12孫安云便利店收銀員,上班時(shí)間:晚上12點(diǎn)半至早上8點(diǎn) -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-12柳毅為顧客辦理入住、離店手續(xù) -
奶茶店店員
3000-4000元2024-11-12黃碧心#古茗(百色右醫(yī)后街店)招聘啦 薪資范圍:2500~6000元/月 發(fā)薪日:15日 提成方式:營(yíng)業(yè)額提成 晉升空間: 學(xué)習(xí)員工——正式店員——調(diào)飲師——培訓(xùn)師——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng) 工作要求: 1.較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),能主動(dòng)熱情接待顧客 2.吃苦耐勞,有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神 3.手腳麻利,愛干凈 4.年齡:18~35歲 崗位職責(zé): 1.熟練掌握門店的泡茶、調(diào)飲 2.熱情有禮貌的點(diǎn)單并向顧客推薦飲品 3.門店內(nèi)外的衛(wèi)生 4.完成店長(zhǎng)下達(dá)的工作安排 員工福利: 節(jié)日禮物、奶茶券、偶爾團(tuán)建 PS:早中晚班,上班9小時(shí) -
面包/烘焙師
3000-7000元2024-11-12百**琴海店 學(xué)徒/中工/師傅 負(fù)責(zé)后廚蛋糕面包每日生產(chǎn)制作 8.00上班,當(dāng)日生產(chǎn)量做完下班。 平均時(shí)間9-12小時(shí) 烘焙面包糕點(diǎn)學(xué)徒:2800-4500 烘焙面包糕點(diǎn)中工:4500-5500 烘焙面包師傅:5500-8500 -
餐飲學(xué)徒
3000-7000元2024-11-12百**琴海店 學(xué)徒/中工/師傅 負(fù)責(zé)后廚蛋糕面包每日生產(chǎn)制作 8.00上班,當(dāng)日生產(chǎn)量做完下班。 平均時(shí)間9-12小時(shí) 烘焙面包糕點(diǎn)學(xué)徒:2800-4500 烘焙面包糕點(diǎn)中工:4500-5500 烘焙面包師傅:5500-8500 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-3000元2024-11-12工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)蛋糕店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶反饋,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備餐飲店長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) - 能夠承受工作壓力,具有良好的服務(wù)意識(shí) - 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì) -
火鍋店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-12韋芳1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改 3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù) 4.對(duì)餐臺(tái)的出菜速度和情況有所了解并及時(shí)催菜 5.處理餐廳中發(fā)生的各種問題和客人投訴 6.定期檢查、維保餐廳的物品 7.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)情況并安排及時(shí)回復(fù) 8.檢查收市安全工作,確保關(guān)燈落鎖 9.總結(jié)當(dāng)日餐廳工作并匯報(bào) 10.做好每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)記錄 -
火鍋店廚師長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-12韋芳廚師長(zhǎng)1名 要求: 1.崗位從業(yè)超過3年至5年 2.熟悉火鍋店各崗位操作流程 標(biāo)準(zhǔn)。 3.具備良好的烹飪技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握各種烹飪技巧和方法,擅長(zhǎng)制作火鍋菜品。 4.具備廚房管理和協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排廚房工作、控制出品質(zhì)量和成本。 5.具有良好的衛(wèi)生和營(yíng)養(yǎng)意識(shí),注重食品安全和衛(wèi)生,保證菜品質(zhì)量。 6.具備良好的溝通能力,能夠與其他部門進(jìn)行有效的協(xié)作和配合。 7.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和任勞任怨的精神。 -
洗碗工
2000-3000元2024-11-12韋芳負(fù)責(zé)門店餐具以及蔬菜類清洗 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理(儲(chǔ)備干部)
9000-15000元2024-11-12藍(lán)先生主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng); 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 要求: 任職條件:35歲以下、中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 教育背景: 本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有... -
2025屆雛鷹學(xué)員(本科應(yīng)屆管培生)
5000-7000元2024-11-12藍(lán)先生主管1.管培生:雛鷹行動(dòng)---作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng),4 年 本科、碩士以上學(xué)歷,應(yīng) 屆 的畢業(yè) 生。 2.測(cè)控技術(shù)與儀器、機(jī)械工程、機(jī)械類專業(yè)、自動(dòng)化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。 3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級(jí)別的技能水平。 4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
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百色 服務(wù)業(yè)招聘工資
¥
3070
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:2K
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39.7%2K
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38.7%3K
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10.6%4K
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5.9%5K
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3.1%6K-8K
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1.2%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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初中0.1%
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中專0.2%
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大專0.1%
百色服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,初中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
百色服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。