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百色負(fù)責(zé)人招聘

共找到 24條 百色 負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門(mén)店;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及落地實(shí)施、通過(guò)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門(mén)店經(jīng)營(yíng);4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)技巧,打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心;
5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤(pán)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí);
6、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷(xiāo)方式,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng);
7、渠道:美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營(yíng)、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)樯碳姨岢鱿嚓P(guān)整改、提升方案;
3、擁有豐富的活動(dòng)、品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,抗壓性強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于內(nèi)外部溝通與資源整合,能夠獨(dú)立思考,積極解決問(wèn)題;5、思維邏輯清晰,做事認(rèn)真仔細(xì),強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任感
2024-11-19
黃國(guó)華
九牧衛(wèi)?。和瓿傻赇伡皞€(gè)人的日常銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)助店鋪負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)
2024-11-19
人力資源辦公室
崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級(jí)醫(yī)院下達(dá)的總體工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定計(jì)劃和實(shí)施方案,對(duì)總體工作的完成情況負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)眼病防盲工作人員的日常管理,完成眼病防盲任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工會(huì)會(huì)員單位,完成工會(huì)會(huì)員職工眼健康體檢任務(wù)。
崗位要求:
1.具有2年以上部門(mén)或小組以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有良好的全面統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的溝通能力,具有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)與目標(biāo)感。
3.兼職全職均可。
2024-11-12
1.服從上級(jí)工作安排,配合負(fù)責(zé)人按時(shí)按質(zhì)完成本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作,對(duì)其設(shè)計(jì)內(nèi)容負(fù)主要責(zé)任; 2.在設(shè)計(jì)過(guò)程中貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)計(jì)工作的政策、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及公司質(zhì)量管理體系文件; 3.嚴(yán)格遵守本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)統(tǒng)一措施
約 24 個(gè)崗位

百色相關(guān)熱門(mén)崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人直播負(fù)責(zé)人短視頻負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人事業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人創(chuàng)業(yè)負(fù)責(zé)人社群營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人短視頻制作負(fù)責(zé)人渠道運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人商家運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域總經(jīng)理高級(jí)管理分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
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百色 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 21.1%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 42.1%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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