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百色供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘

共找到 1條 百色 供應(yīng)商質(zhì)量管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1)依據(jù)供應(yīng)商準(zhǔn)入要求,負(fù)責(zé)新供應(yīng)商/新物料準(zhǔn)入的質(zhì)量評(píng)估,開展供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)審,并驗(yàn)證供應(yīng)商準(zhǔn)入的整改;
2)負(fù)責(zé)原輔料的物料描述、脆弱性評(píng)估、供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定原物料年度送檢計(jì)劃、年度現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃;
3)依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,負(fù)責(zé)更新及維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量合格名錄、完善供應(yīng)商質(zhì)量檔案;
4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商的輔導(dǎo)、處罰、預(yù)警、剔除等質(zhì)量管理工作,確保優(yōu)勝劣汰,保證供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
5)依據(jù)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審要求,負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商年度現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,收集審核發(fā)現(xiàn),驗(yàn)證供應(yīng)商過程管控的能力,促進(jìn)供應(yīng)商的穩(wěn)步提升;
6)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析原物料驗(yàn)收及使用的異常信息,提出供應(yīng)商整改要求,敦促并驗(yàn)證供應(yīng)商質(zhì)量改善;
7)依據(jù)供應(yīng)商重大或頻發(fā)質(zhì)量異常問題,負(fù)責(zé)開展專項(xiàng)調(diào)查及整改驗(yàn)證工作;
8)依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,每月統(tǒng)計(jì)果蔬原物料的質(zhì)量數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商月度、年度質(zhì)量績(jī)效評(píng)估,跟進(jìn)質(zhì)量表現(xiàn)不良供應(yīng)商的整改;
任職資格:
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、了解飲料等食品生產(chǎn)加工工藝,熟悉食品安全法、ISO22000、HACCP等質(zhì)量管理體系;
3、了解食品法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí);
4、最好具有相應(yīng)的體系內(nèi)審員證,如BRC、ISO9001、FSSC22000、ISO22000、HACCP體系。
約 1 個(gè)崗位
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