百色公眾號管理招聘
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百色 公眾號管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營
4000-6000元2024-11-19楊小芬崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(含微信公眾號、頭條號、抖音、快手、微視、微博等平臺)的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營及推廣,策劃主題,撰寫或編輯高質(zhì)量內(nèi)容;
2、及時掌握并利用新聞熱點(diǎn),通過原創(chuàng)內(nèi)容運(yùn)營,加強(qiáng)與用戶線上、線下粉絲的互動與管理;
3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營策略,提高用戶量、閱讀量和互動數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集;
任職要求:
1、具有抖音/快手/頭條號/微視/微博/微信公眾號等平臺的運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的文案寫作功底,具備流暢的溝通表達(dá)能力;
3、掌握基本的圖片處理能力;
4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺推廣,掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。 -
新媒體總監(jiān)
3000-5000元2024-11-19李偉聰1.獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日
常運(yùn)營和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話
題發(fā)起、客戶管理等工作;
3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原
創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;
4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了
解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
5.制定社會化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略,在微
信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運(yùn)營,日常內(nèi)容
編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)法 -
新媒體運(yùn)營及推廣
3000-8000元2024-11-19劉詩琴一、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)/自媒體平臺矩陣的搭建與推廣,包括不限于公眾號、頭條、小紅書、抖音、快手、微博、百度等,對自媒體賬號進(jìn)行維護(hù)和管理;
(2)配合公司的企劃活動推廣及主動推動自媒體活動,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動方案的審定。完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃、創(chuàng)意、設(shè)計和提報,指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳工作;
(3)參與公司產(chǎn)品的品牌推廣,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化、管理文化;
(4)協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略,通過有效的成本控制和營銷手段,提升在線銷售平臺的品牌知名度,擴(kuò)大市場影響力;
(5)挖掘用戶需求、情感和體驗(yàn)感受,對粉絲行為進(jìn)行分析和總結(jié),擴(kuò)大粉絲量,制定去清洗的粉絲畫像,提高粉絲活躍度和粘合度;
(6)根據(jù)用戶需求和市場變化,定期對推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、統(tǒng)計、評估,并不斷做出優(yōu)化方案。
二、任職要求
(1)36周歲以內(nèi),
(2)大專以上學(xué)歷,具有開拓創(chuàng)新、思路敏捷,擅長商務(wù)談判
約 3 個崗位
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百色 新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
3815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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43.5%3K
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25%4K
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12%5K
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5.4%6K-8K
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2.2%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。