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百色管理招聘

共找到 554條 百色 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
劉小兵
簡(jiǎn)單的廚房配菜和出品
2024-11-14
黃鏣丹
一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營(yíng)銷策略,提高餐廳的知名度和市場(chǎng)份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購(gòu)流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。
3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識(shí)。
5.?具備市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí),能夠制定有效的營(yíng)銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元
2024-11-14
鐘一鳴
負(fù)責(zé)煮茶制茶、管理員工、盤點(diǎn)、做報(bào)表等
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.辦事效率高
4.勤快 能吃苦耐勞
5.服務(wù)態(tài)度好
2024-11-14
劉小兵
餐廳的日常管理與維護(hù),員工的工作安排,完成上級(jí)安排的工作任務(wù),線上維護(hù)

餐廳店長(zhǎng)

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-14
謝華
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理
2024-11-14
劉小兵
餐飲服務(wù),上菜、協(xié)助領(lǐng)班完成工作
2024-11-13
優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高工作效率,降低人工成本; 2.協(xié)助部門、車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人、機(jī)、物進(jìn)行合理分配,分析、處理生產(chǎn)線平衡問(wèn)題并提出解決方案; 3.協(xié)助車間安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)5S管理

后廚

2000-3000元
2024-11-13
李謀春
要求五官端正,有團(tuán)隊(duì)精神,手腳麻利,服從管理安排。以上只招長(zhǎng)期工,非誠(chéng)勿擾
2024-11-13
崗位職責(zé): 1、規(guī)范有序的前臺(tái)接待流程及會(huì)務(wù)接待管理; 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理 3、行政日常事務(wù)管理 4、各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行 上班地點(diǎn); 廣西百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)深百產(chǎn)業(yè)園18棟
2024-11-13
李女士
生產(chǎn)果汁,設(shè)備保養(yǎng),身體健康,吃苦耐勞,服從管理,配合加班等 要求: 1、男女不限,25-42歲,初中以上學(xué)歷,身體健康,吃苦耐勞,服從管理; 2、崗位一:包裝操作工:貼標(biāo)簽、封箱、搬箱、能接受一定體力活
2024-11-13
18-45歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,身體健康、工作認(rèn)真、服從管理、品行良好,適應(yīng)兩班倒。 薪資待遇:1.計(jì)時(shí):3000-4000元 2.計(jì)件:4000-7000元
2024-11-13
3、存貨,固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記,管理和盤點(diǎn)的統(tǒng)籌安排;審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,定期編制成本分析報(bào)表。加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本; 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2024-11-13
工作內(nèi)容 1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作,包括來(lái)、訪接待、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作; 3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記
2024-11-13
職位要求:1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理; 4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 5、勤奮好學(xué),工作仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng),善于溝通; 6、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力

行政專員

5000-6000元
2024-11-12
崗位職責(zé) 1、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)建造師、三類人員、五大員等證件管理; 2、負(fù)責(zé)各類證件報(bào)名、培訓(xùn)、考試、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案、合同管理,文件收發(fā)與通知草擬及發(fā)布 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境保潔管理、辦公設(shè)備管理、日常接待工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-11-12
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(營(yíng)銷方向) 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣 3.
2024-11-12
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(營(yíng)銷方向) 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣 3.
2024-11-12
能對(duì)車輛故障進(jìn)行基本的判斷和處理,無(wú)不良犯罪記錄,無(wú)不良駕駛記錄; 4、良好的駕駛技術(shù)和安全服務(wù)意識(shí),身體健康,個(gè)人生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,為人正直踏實(shí),了解商務(wù)接待禮儀,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),服從公司的管理安排
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的搭建、招商、引導(dǎo)、公關(guān)工作,管理經(jīng)銷商,傳達(dá)公司各項(xiàng)活動(dòng)政策和管理制度 2、負(fù)責(zé)建設(shè)和打造銷售團(tuán)隊(duì),完成業(yè)務(wù)員的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理工作 3、負(fù)責(zé)線上線下團(tuán)購(gòu)、特約商
2024-11-12
申菊麗
1、負(fù)責(zé)合作網(wǎng)點(diǎn)的管理 2、展車的管理和調(diào)度 3、保持合作網(wǎng)點(diǎn)溝通

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