百色管理人員招聘
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百色 管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)修學(xué)徒工
2000-3000元2024-11-19530295905@qq.com崗位要求:
1.勤勞、能吃苦,有團(tuán)隊(duì)精神,愛(ài)護(hù)集體,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.服從車間管理人員的安排,聽(tīng)從帶班組長(zhǎng)分配的任務(wù)。
職位招聘1-2人 -
銷售顧問(wèn)
10000-15000元2024-11-19沈銘明崗位職責(zé):
1、遵循銷售顧問(wèn)式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購(gòu)、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時(shí)對(duì)到店客戶進(jìn)行電話回訪,掌握客戶的購(gòu)車需求和進(jìn)度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項(xiàng)廣告促銷活動(dòng)與公益活動(dòng),并確?,F(xiàn)場(chǎng)促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時(shí)有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過(guò)程的順利進(jìn)行。
6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
崗位要求:
1、具有大專以上學(xué)歷;擁有轎車駕駛執(zhí)照;
2、儀表端正,舉止大方、得體;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;對(duì)工作要有熱情和毅力。
職位招聘2-5人 -
行政主管
3000-4000元2024-11-19楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問(wèn)題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
廣告安裝管理人員
4000-5000元2024-11-19楊自喜1.每天根據(jù)門店要求把任務(wù)分配至各個(gè)廣告安裝人員; 2.帶好團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)人數(shù)4-6人; 3.及時(shí)和門店溝通工作安裝進(jìn)度。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19楊正年7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。 -
總賬會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-11-12編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,并上報(bào)給高層管理人員,為企業(yè)決策提供有力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 6. -
儲(chǔ)備干部
6000-10000元2024-11-12劉德義人事部長(zhǎng)中層管理人員儲(chǔ)備。 -
生產(chǎn)線普工(排板、修補(bǔ)、鍋爐、中拼等)
4000-5000元2024-11-12黃女士1、18周歲以上,男女、學(xué)歷不限; 2、身體健康,能吃苦耐勞; 3、服從管理人員工作安排。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12李女士工作職責(zé): 1、銷售計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)與管理; 2、銷售統(tǒng)計(jì)分析與結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)與管理; 3、年度目標(biāo)規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)與管理; 4、管理人員與年度規(guī)劃; 5、銷售統(tǒng)計(jì)分析,廠家對(duì)應(yīng),市場(chǎng)分析。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11蘭小姐5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
約 10 個(gè)崗位
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倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員安全管理人員管理人員團(tuán)隊(duì)管理人員公司管理人員銷售管理人員酒店管理人員辦公室管理人員財(cái)務(wù)管理人員檔案管理人員餐飲管理人員市場(chǎng)管理人員行政管理人員門店管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理人員車間管理人員運(yùn)營(yíng)管理人員生產(chǎn)管理人員項(xiàng)目管理人員庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)保管管理員倉(cāng)管倉(cāng)庫(kù)管理庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員收貨物資管理貨品管理倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員現(xiàn)場(chǎng)主管夜班主管物料管理倉(cāng)管專員倉(cāng)管員貨品管理員倉(cāng)庫(kù)專員倉(cāng)管管理員倉(cāng)管人員倉(cāng)庫(kù)管理專員現(xiàn)場(chǎng)管理主管倉(cāng)儲(chǔ)物流原材料倉(cāng)管員原料倉(cāng)管員倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)理配件管理員庫(kù)房管理員發(fā)貨主管倉(cāng)庫(kù)管理主管
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曾先生投遞了 廣西桂澤色彩化工科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2024-11-02
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百色 倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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46.2%3K
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34.6%4K
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3.8%5K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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中專3.8%
百色倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年3.8%
百色倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。