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百色管理員招聘

共找到 12條 百色 管理員 招聘 職位。好工作,上桂聘
1:使用軟件
2:有相關(guān)經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)倉庫的日常管理和運營,確保倉庫物品的安全和完整性;
2. 組織和協(xié)調(diào)倉庫的進出貨物,保證貨物的及時、準確地出入庫;
3. 負責(zé)倉庫庫存的管理和盤點,及時更新庫存信息;
4. 負責(zé)倉庫設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運行;
5. 協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部各部門之間的工作,保證倉庫工作的高效性和協(xié)調(diào)性;
6. 負責(zé)倉庫的清潔和衛(wèi)生,保持倉庫的整潔和衛(wèi)生環(huán)境。
任職要求:
1. 具有倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉倉庫管理流程和操作規(guī)范;
2. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理和協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部各部門的工作;
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與上下游部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào);
4. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時按質(zhì)完成工作任務(wù);
5. 熟練掌握計算機操作技能,能夠熟練使用辦公軟件和倉庫管理系統(tǒng);
6. 具備良好的身體素質(zhì)和抗壓能力,能夠適應(yīng)倉庫工作環(huán)境和工作強度。
2024-11-20
黃祖茂
崗位要求:
1、負責(zé)公司車輛車務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進,批評、懲罰違紀行為的責(zé)任與義務(wù)
崗位職責(zé):
1、車輛的調(diào)度、司機的安排(招聘、安全培訓(xùn)等),現(xiàn)場的協(xié)調(diào)
2、與通程的負責(zé)人對接,按對方要求回收磅單。跟統(tǒng)計做好溝通、對接工作
負責(zé)車輛的各種證件、車務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作:為司機提供各種必要的工作服務(wù)
4、負責(zé)車輛經(jīng)費的預(yù)、決算。根據(jù)車輛狀況實施科學(xué)的車輛保養(yǎng)、維修計劃,注意節(jié)支降低消耗
5、負責(zé)車輛的維修(與乘龍45店的對接)、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作
6、定期進行車輛安全狀況檢查,確保公司車輛無故障出車
7、車輛違章查詢處理,證件處理事項
8、對有關(guān)車務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán),對已經(jīng)發(fā)布的制度,要做到認真組織貫徹落實
關(guān)于相關(guān)費用的報銷
1、停車費、過橋費的報銷:司機按行車GPS核定停車、過橋費,經(jīng)車管簽字后方可報銷
2、日常車輛的維修、保養(yǎng)及有關(guān)證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費用由綜
合服務(wù)組統(tǒng)一組織審核,報請總經(jīng)理簽批
3、差旅費、維修(保養(yǎng))費和油料費的報銷
(一)駕駛員的有關(guān)費用報銷必須持《公務(wù)車使用申請表》和《車輛修理單》等作為報銷費
用的依據(jù),每月報銷一次,上月26日一當月25日為一個報銷單位,無特殊情況不得逾期
(二)過路費、停車費的報銷對照以發(fā)票或者票務(wù)的形式以吻合部份為報銷依據(jù)。
地址:百色市靖西市其榮村火車站貨車
負責(zé)兒童樂園接待工作
樂園的清潔衛(wèi)生等工作
2024-11-20
馮政杰
一、任職要求: 1、負責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行; 2、負責(zé)車間的生產(chǎn)進度丶質(zhì)量丶成本等指標的控制; 3、組織車間人員的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作效率; 4、負責(zé)車間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn); 5、負責(zé)車間的安全生產(chǎn),建立并嚴格執(zhí)行工作安全制度; 6、協(xié)調(diào)車間各工種間的合作和溝通,解決生產(chǎn)中的問題和矛盾; 7、管理車間人員考勤; 8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織各類審計和檢查工作,保證車間的合規(guī)運營; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù); 二、工作時間:上午09:00--12:00 下午14:00--18:00(月休4天) 三...
2024-11-19
張杰
【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領(lǐng)導(dǎo),主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進行工作 【薪資待遇】 【無責(zé)任底薪(2500基礎(chǔ)底薪)】+人才引進獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境,國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進,加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升補貼,圓你名校夢只要你努力,洋房豪車不是夢集體戶口,落戶百色購房無憂。 【工作時間】6天40小時制

倉庫管理員

3000-5000元
2024-11-19
謝鳳娥
本工作需要進冷庫 1、年滿25-40歲,吃苦耐勞,身體健康,仔細細心,有工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉倉庫貨品的進出 日常工作:每天看單撿貨、出庫、整理冷庫、收貨等工作
2024-11-19
劉文達
接收貨,貨物倉庫歸類,安排協(xié)調(diào)出貨。
2024-11-19
蔡恒任
管理員崗位職責(zé) 1、負責(zé)貨品到貨的驗收及入庫工作; 2、檢查生產(chǎn)日期,按先后順序發(fā)貨,并確保準確無誤; 3、收發(fā)貨票據(jù)保管完整,及時移交財務(wù)歸檔;4、廢品和包裝物及時處理,安排打掃倉庫衛(wèi)生并做好安全防災(zāi)檢查工作
2024-11-15
蘇小姐
四、協(xié)助庫房管理員,每月對庫房進行一次盤點,保證配件合理庫存量。 五、檢查、督促庫房管理員按照公司管理規(guī)定,保管、發(fā)放配件,做到賬目清楚,貨架配件標示清晰明了,堆放整,發(fā)放程序規(guī)范。
工作職責(zé): 1.負責(zé)管理五金倉日常工作(進倉檢驗、領(lǐng)用核查、配件申報、安全庫存制作、實物盤點); 2.負責(zé)管理工廠固定資產(chǎn)工作(資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)驗收、閑置設(shè)備管理、新設(shè)備準入); 3.負責(zé)委外零件統(tǒng)籌(機加工件圖紙、統(tǒng)計委外維修件數(shù)量、單價收集); 4.負責(zé)設(shè)備故障統(tǒng)籌(設(shè)備故障率、配件損壞率、易損件更換周期); 5.做好設(shè)備維修記錄和企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備維修檔案管理工作,確保資料完成、準確、無損; 6、安全隱患上報及安全隱患整改; 7.承接上級臨時工作安排 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,25-35歲; 2、熟練繪圖軟件及辦公軟件,有多年零件加工圖紙繪制經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-12
歐陽初
負責(zé)公司交通、消防安全制度的制定、實施與督查,負責(zé)員工安全培訓(xùn);負責(zé)公司環(huán)保制度的制定、職業(yè)健康等管理體系運行情況的督查。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負責(zé)收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格: 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動...
約 12 個崗位

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百色 倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
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    5K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    3.8%
百色倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
百色倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。
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