百色hr人事招聘
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百色 hr人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事部經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19韋永靈負責所有人事部該負責的工作 -
人事行政專員
4000-6000元2024-11-19林敏崗位職責:
1、負責業(yè)務整體人員招聘,通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。
2、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
3、負責建立健全員工的人事檔案。
4、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。
5、負責協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛。
6、負責企業(yè)文化建設執(zhí)行,日常招聘宣傳制作發(fā)布。
7、負責日常行政事務工作,來訪接待、行政采購、辦公室管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人事行政工作2年以上,具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。
8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先 -
人事專員
3000-5000元2024-11-19楊揚1,負責員工人事檔案管理工作
2,負責員工績效考核工作
3,負責辦理員工入職,離職,異動手續(xù)
4,負責制定招聘工作
5,負責制定公司薪酬制度 -
人力資源專員/助理
4000-6000元2024-11-19黃鳳娟崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協(xié)調能力 -
人事專員
4000-5000元2024-11-19張杰1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排 -
人事行政專員/助理
2000-4000元2024-11-19楊揚、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作 …… ; 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-15胡林艷崗位職責: 1. 負責人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效跟進等。 2. 完善人力資源相關政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負責項目員工制度與企業(yè)文化類培訓,輔助各部門其他業(yè)務類培訓。 5.員工團建活動的計劃、組織與開展。 6.項目其他行政事務類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關專業(yè),人力相關工作經(jīng)驗1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協(xié)調和合作。 2. 具備較強抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準確地處... -
人事專員
3000-4000元2024-11-12處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制 -
人力資源管理員
3000-4000元2024-11-12陸女士崗位職責: 1.根據(jù)需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務派遣相關業(yè)務。 任職資格: 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動...
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