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百色it經理招聘

共找到 246條 百色 it經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
何女士
崗位職責:崗位職責:
1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、制定各類銷售管理制定及服務標準;
3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;
4、負責定期形成銷售業(yè)績報告;?
5、帶領團隊完成銷售目標;
能力要求:
1、有團隊的管理經驗。
2、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網絡及銷售
成本控管經驗
2024-11-19
林洪澤
團隊經理
【崗位職責】
1、制定銷售計劃和帶領團隊達成銷售目標
2、組建銷售隊伍,培訓銷售人員
3、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊
4、定期對銷售團隊開展經驗討論交流會,培訓活動等
【職位要求】
1、有銷售經驗,銷售管理工作經驗者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關系
3、分析和解決問題的能力
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力
【薪資待遇】綜合薪資20000以上+個人提成+團隊提成10%+績效獎金+項目分紅+專業(yè)培訓+餐補+油補+房補+公司旅游+生日福利
【工作地點】
2024-11-19
伍俊
酒店前臺/經理,負責大堂接待管理
2024-11-19
翁祖疆
待遇:工資面談 工作時間:每天工作八個小時 年齡:35歲以下 要求:形象氣質佳、勤快、工作認真、聽從安排 地址:響水路8號(維也納國際酒店1樓) 電話:***********(黃經理)微信同步
1、崗位職能職責:1.協(xié)助店長組織并實施食品部的經營政策、年度工作計劃、完成公司下達各項經營指標;2.嚴格執(zhí)行各項營運標準和工作流程,檢查本區(qū)域商品補貨、理貨、排面情況;3.負責食品部內各大類的商品管理,庫存商品的監(jiān)督管理。 2、要求:1.25-40歲,高中以上學歷,男女不限,身體健康,陽光、樂觀積極向上;2.具備一定的溝通、協(xié)調、組織能力以及市場調查與分析能力,能對賣場整體及細節(jié)進行有效控制,獨立處理本區(qū)域日常事務;3.具備豐富的商品知識,熟悉門店營運作業(yè)流程,較強的服務意識及團隊合作能力,責任心強、執(zhí)行力強;4.三年以上購物中心、大型零售賣場管理經驗優(yōu)先考慮。 3、薪資:¥4200-6...
2024-11-19
蒙寧
招商經理: 公司擴張規(guī)?,F招聘數名招商經理。 職位簡介: 1:負責完成工作期間的項目招商任務指標及維護客戶工作,為公司的項目總結提供市場信息: 2:負責具體招商項目的執(zhí)行、推廣、以及外出洽談客戶和簽約工作,負責和客戶商務談判,拓展工作:二崗位要求: 1:要有良好的溝通能力,表達能力,能夠很好的完成公司制定的kpl 2:要有1-2年的營銷類職業(yè),最好是有銷售經驗,能夠獨立帶組; 3:做事認真負責,思維敏捷,有自信心,會使用基本的電腦操作,年齡在24-50之間。 三工作時間及薪資待遇: 朝九晚五,月休四天,法定節(jié)假日放假,招商經理上班時間靈活性。 月薪3000起,提成上不封頂具...
2024-11-19
藍志杰
3、協(xié)助運營主管/經理完成樓面運營工作。 崗位要求 有無經驗均可,需要有一定的電腦基礎。表達能力較好。
2024-11-19
李義軍
互聯網等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位; 2、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告接待主管/經理
2024-11-19
楊正年
經營四年的 五星酒店總經理 1. 負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標,財務預算和決算,下達年度工作指標。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務質量和員工素質。 8、攜程沖4.9的思路和經驗。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿
2024-11-19
黃丹
即便不須付錢的也要注明出處,并由老板或經理簽字認可。 5、 除了收銀員,其他閑雜人等,不得進入收銀臺內。 6、 嚴格按照開機上網登記步驟做好登記工作,積極做好網吧形象宣傳,推廣客戶辦理會員卡。
2024-11-19
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...
2024-11-19
萬小英
負責整理檔案資料 協(xié)助經理處理異常事務
2024-11-19
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。 主要職責: 1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。...
2024-11-19
張勇
崗位職責: 1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。    …… 6、 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作。 崗位要求: 7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。 上班時間:上午8:30-12:30,下午14-18 備注: 月休4天
2024-11-18
鄧經理
要求: 有從事2年以上的銷售工作經驗,有相關建材、鋁材、鋁模板銷售工作經驗的優(yōu)先考慮。能適應出差,具有較強的溝通交際能力、管理能力、組織能力。
2024-11-16
李莉
工作內容 1、負責銷售工作,達成銷售目標 2、維護和拓展客戶關系,確??蛻魸M意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠快速適應市場變化,制定有效的銷售策略 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業(yè)道德
2024-11-15
蘇小姐
一、全面負責管理配件的計劃、采購、提運、保管、發(fā)放等工作。 二、負責編制周、月度配件材料采購計劃,應急配件采購計劃,并督促協(xié)調計劃的.實施,保證配件及時供應。 三、檢查、督促提運員配件到位的及時性和準確性,按照配件計劃表對配件的規(guī)格、型號進行再次確認,對配件是否為原廠件進行把關。 四、協(xié)助庫房管理員,每月對庫房進行一次盤點,保證配件合理庫存量。 五、檢查、督促庫房管理員按照公司管理規(guī)定,保管、發(fā)放配件,做到賬目清楚,貨架配件標示清晰明了,堆放整,發(fā)放程序規(guī)范。 六、加強與前臺接待的溝通協(xié)調,應急配件采購回后,及時將信息反饋致維修車間管理處,預約維修車輛應急配件要及時反饋...
2024-11-13
負責行政部日常行政管理工作,包括來、訪接待、考勤登記、接聽電話等工作; 3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 4、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā). 5、完成行政部經理臨時交辦的其他任務
2024-11-12
晉升渠道:經理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休
2024-11-12
晉升渠道:經理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休
約 246 個崗位

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