百色計(jì)量工程師招聘

具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，市場(chǎng)分析，熟悉商超行業(yè)動(dòng)態(tài)與運(yùn)作模式，有營(yíng)銷知識(shí)和營(yíng)銷策略，管理協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng),有超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

超市主管的工作職責(zé)包括督促銷售和毛利達(dá)成，完成銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)月、周銷售業(yè)績(jī)達(dá)成分析及跟蹤工作，對(duì)未達(dá)標(biāo)分類提出整改方法并跟蹤實(shí)施；負(fù)責(zé)員工考核及日常行政管理工作。超市主管的工作流程是：1、組織超市員工召開班前會(huì)；2、清點(diǎn)當(dāng)班員工人數(shù)，記錄當(dāng)日考勤；3、根據(jù)當(dāng)天的具體工作，安排上崗。