百色酒店經(jīng)理招聘
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百色 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19左玉蘭協(xié)助店長工作;管理前臺員工以及客房、餐廳 -
酒店?duì)I銷總監(jiān)
8000-12000元2024-11-19楊正年擅長營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
帶領(lǐng)部門攻下各潛在客戶單位。 -
酒店房務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-19楊正年主管客房部與工程部
保持酒店常新常美 -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-19楊正年崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運(yùn)營、網(wǎng)評分運(yùn)營。 8、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 9、較強(qiáng)的推動力執(zhí)行力。 -
酒店保潔
2000-3000元2024-11-19羅愛珍負(fù)責(zé)酒店客房保潔清掃 -
酒店全值夜班
2000-3000元2024-11-19邱宗標(biāo)不招短期工 1.為客人辦理入住登記手續(xù)、退房手續(xù)、開發(fā)票等對客服務(wù)要求; 2.出售會員卡,并按制度辦理會員的入住手續(xù); 3.隨時熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,做好預(yù)訂; 4.月休息4天+節(jié)假日補(bǔ)休; 5.固定班:00:00-08:00 -
酒店客房服務(wù)
2000-5000元2024-11-19陽菊華崗位職責(zé): 1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好做房記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo); 任職資格:1、年齡30-50周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊; 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店店長
4000-8000元2024-11-19黃丹酒店店長日常工作內(nèi)容 職位招聘1人 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-19楊正年經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09王靖猛任職要求:有酒店經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。五官端正,會電腦與簡單表格制作,幻燈片制作。身高158cm。 崗位福利:***
約 10 個崗位
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百色 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
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31.6%2K
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26.3%3K
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15.8%4K
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5.3%5K
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13.2%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。