百色餐飲公司酒店經(jīng)理招聘
共找到
6條
百色 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19左玉蘭協(xié)助店長工作;管理前臺員工以及客房、餐廳 -
酒店房務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-19楊正年主管客房部與工程部
保持酒店常新常美 -
酒店營銷總監(jiān)
8000-12000元2024-11-19楊正年擅長營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
帶領(lǐng)部門攻下各潛在客戶單位。 -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-19楊正年崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。 8、良好的團(tuán)隊建設(shè)能力。 9、較強的推動力執(zhí)行力。 -
酒店客房服務(wù)
2000-5000元2024-11-19陽菊華崗位職責(zé): 1、做好消費賓客的迎、送接待工作,并加以落實; 2、詳細(xì)做好做房記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo); 任職資格:1、年齡30-50周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊; 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-19楊正年經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),財務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
約 6 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
酒店經(jīng)理酒店管理酒店營銷接待經(jīng)理酒店運營管理ota酒店管理總經(jīng)理酒店主管值班經(jīng)理酒店店長酒店管理經(jīng)理酒店管理人員前廳部經(jīng)理客房部經(jīng)理預(yù)訂主管酒店營銷經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)夜班經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店ota運營經(jīng)理酒店區(qū)域管理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店運營經(jīng)理酒店值班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店運營店長
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
-
31.6%2K
-
26.3%3K
-
15.8%4K
-
5.3%5K
-
13.2%6K-8K
-
5.3%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。