百色酒店客房經(jīng)理招聘
共找到
4條
百色 酒店客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19韋艷鴦工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關(guān)問(wèn)題
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效管理客房資源,保證服務(wù)質(zhì)量
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力 -
酒店客房主管
2000-4000元2024-11-19黃大軍工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查及協(xié)助上級(jí)管理部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)
職位要求:年齡25--45歲,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:工作時(shí)間每天為8小時(shí)。包工作餐。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19呂勇負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗(yàn)。 -
崗位職責(zé) 1.善于收集市場(chǎng)信息,通過(guò)提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、整合營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)綜合GMV的持續(xù)增長(zhǎng); 2.為客人創(chuàng)造價(jià)值與更好的服務(wù)體驗(yàn),善于挖掘用戶需求,不斷改善酒店產(chǎn)品,優(yōu)化內(nèi)部流程,來(lái)提升用戶體驗(yàn),增加用戶粘性 …… 能利用行業(yè)知識(shí)、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅(jiān)克難拿回結(jié)果; 2.熟悉酒店及OTA行業(yè),熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法,懂酒店、懂平臺(tái)、懂專(zhuān)業(yè); 3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán)
約 4 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
22.6%2K
-
58.1%3K
-
6.5%4K
-
9.7%5K
-
3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
-
1-3年3.2%
百色客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占3.2%。