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百色酒店運營管理招聘

共找到 7條 百色 酒店運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、主要工作:負責(zé)中興百貨旗下酒店餐飲娛樂版塊(麥肯基、中興酒店、星樂兒童城等)門店的日常運營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績;
2、要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及餐飲經(jīng)營管理意識,有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲門店的執(zhí)行操作管理和流程,具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗。責(zé)任心強,有較強的口頭表達和文字表達能力,以及營銷活動策劃能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。有餐飲店管理工作經(jīng)驗者10年以上,同等崗位經(jīng)驗5年以上;
3、薪資福利:工資7500+,生活補貼、年終獎等,具體***,國家法定節(jié)假日補休,享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游,公司組織各類內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)培訓(xùn)等
1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限
2、崗位職能職責(zé):負責(zé)中興百貨旗下(麥肯基、酒店、星樂兒童城等)門店的日常運營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績;
3、行業(yè)經(jīng)驗要求:從事餐飲運營管理工作三年以上經(jīng)驗,并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及餐飲經(jīng)營管理意識,有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲門店的執(zhí)行管理和流程,具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗。責(zé)任心強、有較強的口頭表達和文字表達能力,以及營銷活動策劃能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、薪資待遇:工資7500+,年終獎等,具體***。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店OTA渠道的管理,實時房態(tài)監(jiān)控維護、客戶意見反饋回復(fù)、實時促銷推廣活動等;
2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴大客源流量入口;
3、對OTA渠道和自媒體運營有濃厚的興趣,并愿意長期發(fā)展;
任職要求:
1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;?
2、一年OTA運營或酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
備注:工作地點為廣西百色市(樂業(yè)縣)
薪資:3500-5000
百色-隆林縣 1人
2024-11-19
賀珺
? 對酒店的財務(wù)報表進行分析,為管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息和決策支持。 2. 資金管理 ? 負責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。 …… 成本控制 ? 制定酒店的成本控制制度和流程,監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。 ? 對酒店的采購成本、運營成本等進行分析和控制,降低酒店的經(jīng)營成本。 …… ? 參與酒店的物資采購和庫存管理,確保物資的合理儲備和使用。 4. 稅務(wù)管理 ? 負責(zé)酒店的稅務(wù)申報和納稅工作,確保酒店依法納稅。 …… ? 對酒店的財務(wù)管理制度和流程進行內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 6. 團隊管理與協(xié)作 ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團隊,提高團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。 …… ? 與酒店其他部門進行協(xié)作,提供財務(wù)支持和服務(wù),確保酒店的正常運營。 任職要求 1. 教育背景 ? 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.
2024-11-19
藍志杰
 崗位職責(zé): 1、有效進行交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求; 2、監(jiān)督前廳部運營情況,包括:維護客戶信息、維護當(dāng)?shù)鼗顒拥男畔?、統(tǒng)計入住情況、監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用、監(jiān)督團組預(yù)定情況、協(xié)助解決嚴重的投訴問題 …… 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序、處理支付異常情況、就信用政策和設(shè)備對員工進行指導(dǎo)、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進行指導(dǎo)、實施應(yīng)收款控制、準(zhǔn)備財務(wù)報告、對應(yīng)收系統(tǒng)實施監(jiān)管; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求
2024-11-19
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、 …… 管理、互動等工作; 3、負責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進行復(fù)盤和分析; 4、負責(zé)社群的日常運營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運營經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-14
黃鏣丹
負責(zé)餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。 3.? …… 與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運營的順暢銜接。 7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。 四、任職要求 1.? …… 中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。 3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 4.?
約 7 個崗位
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百色 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 31.6%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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